“請評價一下‘一肩挑’主干的作用發揮情況。”“您覺得‘一肩挑’主干還有哪些方面需改進？”白露時節，壽寧縣委組織部對全縣205個村（社區）“一肩挑”主干開展屆中適崗考核，通過謀劃先行“擬提綱”、群眾閱卷“點題干”、分析研判“評實績”、轉化運用“爭優干”四步走，充分掌握村主干履職盡責情況和基層治理存在問題，形成糾錯題、抓跑題、解難題的良好風向。

為確保考核工作有序推進，縣里研究制定了工作方案和實施細則，以“群眾評議+縣鄉考察”形式綜合考評村社主干實績，片區間交叉考核，考核組逐村走訪。

走進清源鎮竹坪村風水灣獼猴桃種植基地，只見碩大的果實掛滿枝頭，一派豐收景象。“換屆以來，胡梅英書記積極探索支部領辦合作社，帶領村里困難黨員、群眾種植獼猴桃1000余畝，有效帶動村民增收。”談到“一肩挑”村主干屆中履職情況表現，村民胡啟生感觸頗深，“在梅英書記帶領下，村里產業興了，村民們腰包鼓了”。

屆中考核邀請群眾參與進來當“考官”，以工作實不實、群眾滿意不滿意作為第一標準，采取公開述職、現場自評、個別訪談、入戶測評等多種形式，實地核查村主干在農村黨員“三個帶頭”、村集體經濟發展、農村人居環境整治、家園黨建示范村創建和為民服務辦實事等方面的工作實績。

此次屆中考核，壽寧縣累計走訪農戶2460戶，考察談話4275人，發放測評表5128份，通過多種方式更加直觀地了解到村主干的思想動態、履職成效和群眾評議情況。

“通過這次屆中考核，我們發現部分村干部存在一些問題，如武曲鎮梅洋村和小溪村的原村支部書記，在崗不在位、在職不履職，影響較為嚴重，我們按程序予以免職處理。”縣委組織部副部長鄭陳清介紹，考核中也涌現出一大批實干擔當的村主干，他們在這場“期中考”中交出了高分答卷。

針對村主干屆中考核中發現的錯題、難題，考核組“把脈問診、開方治病”。

此外，壽寧縣根據綜合研判及個人表現，按“好、較好、一般、差”4個等次對村主干進行分類定級，被評為“差”等次的，有8名被免職、停職。（本報記者 單志強 通訊員 周李平）