95后碩士及以上人才愛去哪里就業？近日，智聯招聘與澤平宏觀聯合發布《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告。報告指出，95后年輕人才生長于經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。

從95后人才吸引力指數看，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。95后年輕人才成長于經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。基于數據可得性，本文選取人均可支配收入、每萬人專利授權數量和每百萬人電影院數量作為外部指標，疊加智聯招聘提供的95后人才流入占比、95后人才凈流入占比、95后應屆生人才流入占比、95后碩士及以上人才流入占比四個內部指標構建95后人才吸引力指數。

從結果看，作為政治、經濟、文化中心的北京近兩年排名均位居榜首；深圳位列第二，相比總體人才，深圳對95后年輕人才的吸引力超過上海。根據創新指標，深圳在前20強中排名第一，同時深圳擁有低于北京和上海的落戶門檻，隨著人口承載能力受限，年輕人才在深圳收緊落戶門檻窗口期也將積極搶占人才高地，創新的產業結構、更低的落戶門檻吸引年輕人到深圳就業；上海、廣州依次為第三、四名；二線城市杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山躋身前十強，其中蘇州排名相較去年上升了1名，佛山上升了5名，取代鄭州躋身前十，而成都下降了1名。2021年起，佛山市接連出臺《佛山市柔性引才暫行辦法》、《佛山市人才引育扶持工作實施細則（征求意見稿）》等政策，持續深化人才體制、機制改革，明確人才補貼與獎勵標準，吸引人才前往佛山就業。在前50強中，東部、中部、西部、東北地區分別有37、6、5、2個；一二三四線分別有4、28、15、3個，分別占一二三四線城市數量的100.0%、80.0%、18.5%、1.7%；長三角、珠三角、京津冀、成渝、長江中游城市群分別有18、7、3、2、3個。

在高學歷人才方面，一線城市及成都、南京等強二線城市排名靠前；在收入方面，京滬及長三角區域城市更有優勢；在創新方面，深圳、蘇州創新活力較強；在文娛方面，旅游城市拉薩、三亞排名靠前，帶動整體指數排名躋身前50名。

在高學歷人才方面，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津合計占比50.5%。北上深作為一線城市對高學歷人才集聚效應明顯，合計占比24.6%，同時成都、南京、杭州等強二線城市對高學歷人才的集聚效應超過一線城市廣州。成都集聚省內50%以上的本科院校，有2所985和5所211學校，大學生數量在西南地區靠前，擁有先天人才優勢，南京的高技術產業發展迅速且“寧聚計劃”實施、落戶政策寬松，吸引人才，杭州近年加入“搶人”大戰，浙大系企業的“搶人”風頭強勁。

在收入方面，各城市人均可支配收入排名前十的上海、北京、蘇州、杭州、廣州、寧波、南京、紹興、深圳、無錫，除一線城市外均位于長三角地區，江浙一帶城市居民富足程度高，尤其是蘇州、杭州超過一線城市廣州、深圳位列收入三、四名。

在創新方面，每萬人專利授權數量前十的城市是深圳、蘇州、珠海、中山、廣州、南京、無錫、常州、佛山、杭州，其中5城位于廣東省、4城位于江蘇省，粵蘇兩地創新活力較強。其中深圳每萬人的專利授權數量達126個，蘇州每萬人的專利授權數量達109個，是唯二數量過百的城市。

在文娛方面，每百萬人電影院數量排名前十的城市是拉薩、三亞、珠海、林芝、佛山、杭州、深圳、無錫、中山、舟山，其中8個位于東部地區、2個位于西部地區。95后年輕人對于工作和生活的平衡更加看重，豐富的文娛活動更能吸引年輕人，拉薩、三亞等旅游城市排名靠前，憑借文娛方面優勢，在此次95后人才吸引力排名中也躋身前50。