00后覺得自己宇宙第一？

特立獨行不顧他人？科技控不愛與人打交道？

因為自信，所以樂觀

擇業時的 斗戰勝佛

在熟悉的城市工作，也想去遠方

做新零售浪潮下的新潮人

麥當勞中國于2017年宣布“愿景2022”，五年內中國內地將新增2000家餐廳；麥當勞中國2018年預計全年招聘八萬人, 支持業務快速增長。

我們就相信年輕人：發布中國首份《00后職業觀白皮書》

00后們時常被打上“喪”的標簽，

麥當勞的調研顯示超過97%的受訪者相信自己會有美好的未來；

這種樂觀來自于自信

——00后們普遍對自己的團隊協作、新事物學習、人際交往和創新能力非常自信。

麥當勞還發現00后普遍認為工作是成長的必需品，超過95%的受訪者愿意為做好工作付出額外努力。此外，超過87%的受訪者認為正是工作幫助他們獲得了家人的信任和更積極的評價。

2018年5月17日，麥當勞2018年全國招聘周新聞發布會在萬象城麥當勞餐廳召開。并發布首份《00后職業觀白皮書》，解讀中國年輕新一代。

會上麥當勞福建高級總經理嚴平先生為大家解讀，并表示：“麥當勞始終與時俱進，不斷加深對每一代年輕人的理解。麥當勞為員工提供家人朋友般的關懷、靈活及多樣化的工作，以及完善的培訓和未來職業發展，致力于成為年輕人職業發展的理想平臺。我們堅信，只有年輕人得到充分信任和發展，麥當勞業務的愿景才有可能實現。” 

量身定制豐富項目

助力年輕人才持續發展

作為年輕人職業起步的熱門選擇之一，麥當勞一直致力于傳遞“我們就相信年輕人”的人員品牌主張。截至2018年4月，麥當勞中國員工人數超過15萬人，95后員工占比超過60%，其中超過15000名為00后。

新聞發布會現場，我們看到麥當勞就支持年輕人發展，定制了全面而豐富的項目。

“千里馬計劃”

為支持年輕人發展，麥當勞相繼推出讓年輕大學生兩年內獨立管理一家餐廳的“千里馬計劃”。

“麥苗計劃”

為中高職院校學生量身訂做的社會實踐計劃。

“麥行天下：新加坡交換生計劃”

讓學生員工在暑期體驗多元培訓提升綜合素質，感受異國文化開闊視野。

“圓夢大學項目”

為員工打造的學歷提升計劃。

福建師范大學授予麥當勞大學生實習與就業基地

2018全國招聘周啟動

線上線下發力迎新人

發布會結束后麥當勞現場招聘環節

麥當勞從2012年開始連續七年開展針對年輕人的全國招聘周，過去六年僅招聘周期間就吸引到約20萬人應聘，約四萬人成功入職。

2018年5月19日到5月25日全國招聘周時段，求職者前往全國2000多家指定麥當勞餐廳，即可體驗全景式招聘，在品牌大使帶領下參觀工作和休息場所，全面了解麥當勞的企業文化和人員發展體系，最快24小時極速入職。招聘崗位向年滿16周歲的年輕人全面開放，包括勤工助學或全職的見習經理、餐廳員工、品牌大使及咖啡師，不設專業或工作經驗的限制。

麥當勞與天天P圖合作推出“M次元簡歷”，輕松趣味投遞簡歷

考慮到年輕人缺少工作經驗，麥當勞與天天P圖聯手，為全國招聘周推出全新的簡歷投遞方式。年輕人只需選擇自己感興趣的崗位、完成趣味能力評估，即可輕松生成 “M次元簡歷”，申請心儀的職位。

用微信長按二維碼生成簡歷

用微信關注”麥當勞加入我們”申請職位

關于麥當勞中國

麥當勞是全球知名的餐飲品牌，超過37,000家餐廳遍及全球100多個國家和地區。麥當勞于1990年進入中國內地市場。目前，中國是麥當勞全球第三大市場、美國以外全球最大的特許經營市場，以及全球發展最快的市場。2017年7月，麥當勞與中信股份、中信資本、凱雷達成戰略合作，共同運營和管理麥當勞在中國內地和香港的業務。截至2018年2月，中國內地有超過2,700家麥當勞餐廳，員工人數超過15萬。2017年，麥當勞中國服務顧客超過13億人次。

麥當勞為中國消費者提供美味、安心、高品質的漢堡、小食、甜品等各類美食，并持續進行業務創新，提供“隨時隨地隨心，我就喜歡”的體驗。麥當勞中國相繼推出甜品站（1994年）、McCafé（2001年）、24小時營業餐廳（2005年）、得來速汽車餐廳（2005年）、麥樂送送餐服務（2007年）。目前，麥當勞正在全面推進“未來餐廳”體驗升級，整合自助點餐系統、美味特調、無現金支付、送餐到桌等元素，為顧客提供數字化、個性化和人性化的產品與服務。