臺灣yes123求職網4月25日公布的一份網絡調查顯示，65.7%的受訪上班族擔心工作過勞，其中75%受訪者坦言“有因此考慮離職”。

綜合臺灣媒體報道，這項名為“勞工辛酸史與職場小確幸調查”的調查顯示，受訪上班族的平均“工作壓力指數”為65.7分(滿分100)，其中指數超過80分的受訪者占比達35.2%。

從行業類別來看，保險金融、資訊科技及大眾傳播等三個行業勞工的平均“工作壓力指數”超過70分，是工作強度和壓力較大的行業。

調查還顯示，18.8%的受訪上班族認為自己的工作狀態是“責任制”，即無上下班時間限制，完成自己份內工作即可；30.8%的受訪者認為自己是“非責任制”，即有上下班時間限制，加班另收加班費；高達50.4%的受訪者認為自己目前工作狀態為“上班打卡制，下班責任制”。

對此，yes123求職網方面表示，部分臺灣勞工處于工時認定的“灰色地帶”，可能導致勞工權益受損，容易出現過勞狀況。

本次調查于3月27日至4月12日期間進行，有效樣本為1218份，在95%的信心水平下，誤差值為正負2.81%。