江西、安徽、河北、河南、山西、福建等23個省份的公務員“省考”15日開啟，記者梳理發現，多個省份的招錄計劃繼續向應屆高校畢業生和基層一線崗位傾斜，具體體現在專門設置招錄計劃、放寬報考條件限制等方面。同時，今年的行政職業能力測試中還加入了政治理論測試。那么這次的公務員“省考”具體都體現了哪些用人選才的新趨勢呢？

本次公務員“省考”，部分崗位報考人數眾多。一些經濟發達地區、熱門城市的核心部門崗位，以及不限專業、學歷要求相對較低、工作地點較為優越的崗位，成為考生報考的熱門選擇。同時，一些基層崗位也吸引了大批青年。安徽考生許媛媛說，多省同一時間聯考，“平攤”了報考人數，增加了“上岸”機會。

安徽考生 許媛媛：同一天考試的話，不用四處奔波，考場的人也少一點，我們競爭壓力也小一點，而且只準備一個考試，我們的精力能夠得到集中。我報考的是鄉鎮的崗位，比較符合我的專業，作為年輕人，到基層去鍛煉，能為我們之后的發展積累更好的經驗。

多省份招錄計劃繼續向應屆高校畢業生和基層一線崗位傾斜，例如湖北80%以上的職位應屆普通高校畢業生可以報考。多地縣鄉機關招錄人數占比顯著提高，部分省份這一比例甚至超過 80%。江西省吉安市峽江縣委組織部干部室負責人陳園凱介紹，超過半數崗位專門為鄉鎮基層量身打造。

江西省吉安市峽江縣委組織部干部室負責人 陳園凱：我們對艱苦邊遠鄉鎮基層崗位還放寬報考條件，降低學歷要求至大專，不限專業條件，同時靈活調整報考年齡與戶籍要求等，降低進入門檻，吸引更多優秀人才投身基層。長遠來看，這不僅有助于優化公務員隊伍結構，還能讓更多年輕干部在基層一線積累經驗，快速成長。

公務員招錄向基層一線崗位傾斜，無論是“國考”還是“省考”，這都是一以貫之的宗旨。某教育研究院分析師鄭文照表示，本次省考共計招錄公務員數量超過16萬人，比去年擴招近1.3萬人。

某教育研究院分析師 鄭文照：今年相對來說擴招的比例比較大，尤其是河北今年招錄10104人，相對去年來說擴招12.2%；山西也是擴招比較多的，今年擴招6005人，比去年增加了22%。新疆擴招了41.85%，青海是擴招了80%多，也是本輪中擴招最大的，整體上還是擴招的趨勢。

記者注意到，多省份對于報考者年齡限制予以放寬，例如湖北、安徽、海南、河南、貴州、新疆等地應屆碩士、博士年齡可放寬到40周歲。鄭文照表示，對于一些國家需要的像鄉村振興、應急管理這樣的一些特殊人才性崗位，會降低一些年齡限制，可能還會增加一些專業技能的測試。

為提升人崗匹配度，本次省考深化分類分級考錄機制。多個省份針對綜合管理類、行政執法類、專業技術類崗位分別命制筆試題目，考試內容更貼合崗位需求。此外，多個省份在行政職業能力測試中新增了政治理論板塊，重點考查考生運用黨的創新理論分析和解決問題的能力。

中國人民大學公共管理學院教授 王叢虎：報考公務員，未來要成為代表國家行使公權力公共服務的公職人員。如果他對一個國家的政治體制、政治架構和黨的方針政策不了解、不熟悉，就沒有辦法來行使治理國家的重要任務，這是一個底線，也是一個基礎，也是必須具備的。