還有不到兩周時間，就將迎來“五一”小長假。為避免到景區“看人山人海”的尷尬，你想過在假期加班嗎？畢竟加班一（有）時（補）爽（貼）。

根據《中華人民共和國勞動法》：

在5月1日（勞動節）當天，安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。

法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%。

在5月2日-5月5日，安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。

休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×4天。

也就是說，如果你選擇在5月1日當天加班，可獲得三倍加班工資；在5月2日至5日加班，則可獲得兩倍加班工資。

值得注意的是，不管加班工資是3倍還是2倍，都是用人單位在支付勞動者月工資后另外支付的。

因此，按“5月1日當天三倍日工資，后4天兩倍日工資”計算，五一小長假加班5天的工資，相當于平時工作11天所獲得的收入。

舉例來看：某公司員工小王的月工資標準為6000元，按人社部規定月計薪天數為21.75天，則小王日工資為275.86元。小王5月1日當天加班，可獲得加班費827.58元；如果小王5天全部加班，將獲加班費3034.48元，相當于平時11天的日工資。

加班還是休息，你怎么選？