近日，一位剛剛入職北京某銀行系統的新員工爆料稱，自己和領導同事在一次聚餐時，因為領導敬的酒沒有喝，結果被自己的部門領導怒扇耳光，還遭遇同事的冷眼和嘲諷。

他所在的銀行位于中關村。近日該支行在盤古七星酒店進行了一次聚餐。

他稱自己因為個人原因不能喝酒，過去十年滴酒未沾，因此在聚餐之前他就向支行的行長報備自己不能喝酒。

這位新員工稱：“在酒桌上，領導要求飲料換成酒，其再一次禮貌地和行長表示我無法飲酒，并道歉。酒過三巡，大家都進入酒醉狀態，某領導走到面前，質問他是否是楊XX。在得到肯定的回答后，他扇著我巴掌，一口一個”XXX”地指責我，表示他看好我，但A角敬的酒我居然不喝，問我是不是傻。”

這位年輕員工不敢惹事，只好不停地說“對不起”，向領導陪不是。

然而事情并沒有完，他的一群同事對他不依不饒，堅持讓他繼續喝。最后該員工只好中途撤離，臨走的時候，同事們一直追罵他到電梯。　　

這位員工還爆料稱，現場的一幕丑陋不堪，一些新入職的同事喝得大醉吐了一地，摔酒杯砸桌子，還有人對女同事動手動腳。　　

這位剛入職場的小員工不無悲痛地說，對金融圈一切美好的想象徹底幻滅了。

這位爆料人所發布的群名為“2020校園招聘新員工”，看起來應該是今年剛入職的新員工。　

于是有網友跟帖披露，此事發生在廈門國際銀行北京某行。

記者對比發現，爆料截圖中楊某某頭像，與某職場網站中楊某某的實名頭像一致。該網站顯示，楊某某的狀態是“在職中”，單位是廈門國際銀行股份有限公司北京分行。今年8月入職，職位為客戶經理。

就在這些猜測越來越瘋狂之際，24日凌晨零時，廈門國際銀行北京分行官方微信發出一個推送，題目為“說 明”

聲明中表示，經核實，員工楊某反映的中關村支行營業部某領導及該支行個別員工在私下非公款聚餐中，確系存在因酒后失態而對楊某做出言語及行為失當等舉動，上述行為確實對其本人造成了影響和傷害，對此我們深表歉意。

同時對相關責任人做出如下處理：對該領導董某給予嚴重警告處分，扣罰二個季度績效工資；對支行負責人羅某給予警告處分，扣罰一個季度績效工資。