近日有網(wǎng)友爆料，@新東方 旗下漁塘科技禁止員工午休。“漁塘沒(méi)有午休這件事，誰(shuí)再中午午休立刻走人，沒(méi)有下次！”

午間，漁塘科技回應(yīng)稱(chēng)，漁塘公司一直有正常的午休時(shí)間，從12點(diǎn)到13:30是公司員工用餐和自由活動(dòng)的時(shí)間，公司對(duì)此從未干涉過(guò)。

對(duì)于事發(fā)經(jīng)過(guò)，漁塘科技CEO郭瀟瀟解釋稱(chēng)：“7月22日周一下午1點(diǎn)半，我途經(jīng)工作區(qū)時(shí)看到某部門(mén)依然有10名員工趴在桌上午睡。客觀(guān)說(shuō)，看起來(lái)確實(shí)影響不好，因?yàn)橐呀?jīng)到了公司規(guī)定的工作時(shí)間，別的部門(mén)同事都在看著，一時(shí)心急，所以在公司群里進(jìn)行了提醒和批評(píng)，希望團(tuán)隊(duì)盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。”

關(guān)于漁塘公司“午休事件”的說(shuō)明

大家好，我是漁塘公司的CEO郭瀟瀟，對(duì)近日大家關(guān)注的本公司“午休事件”，誠(chéng)摯說(shuō)明如下:

1、必須要澄清的是，漁塘公司一直有正常的午休時(shí)間，從12點(diǎn)到13:30是公司員工用餐和自由活動(dòng)的時(shí)間，公司對(duì)此從未干涉過(guò)。

2、7月22日周一下午1點(diǎn)半，我途經(jīng)工作區(qū)時(shí)看到某部門(mén)依然有10名員工趴在桌上午睡。客觀(guān)說(shuō)，看起來(lái)確實(shí)影響不好，因?yàn)橐呀?jīng)到了公司規(guī)定的工作時(shí)間，別的部門(mén)同事都在看著，一時(shí)心急，所以在公司群里進(jìn)行了提醒和批評(píng)，希望團(tuán)隊(duì)盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

3、要承認(rèn)的是，個(gè)人由于公司管理經(jīng)驗(yàn)和情緒控制能力欠缺，在言語(yǔ)措辭的表達(dá)上確有失誤，讓大家產(chǎn)生了誤解，在此表示誠(chéng)摯的歉意。我也會(huì)在未來(lái)的日子里，嚴(yán)格要求自己，不斷提升管理水平，用更人性化的溝通方式來(lái)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。

4、作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司CEO，壓力之大，甘苦自知。自己情緒和表達(dá)失措所造成的苦果，我一力承擔(dān)，不求大家原諒，但求大家不要對(duì)漁塘公司失望，因?yàn)槲抑車(chē)@些可敬可愛(ài)的同事們，真的不容易。

最后，感謝公眾對(duì)于我的監(jiān)督和批評(píng)，批評(píng)都記在心里，我會(huì)真誠(chéng)自責(zé)自勉，以作鞭策

再次感謝大家。