資料圖：李正連檢查基層干部對所屬武器裝備的掌握情況

當旅長7年，帶領一支新銳之旅步入全軍基層建設先進單位、全軍依法治軍從嚴治軍先進單位、軍事訓練一級單位行列，自己也登上全軍優秀共產黨員、全軍優秀指揮軍官、火箭軍“十大礪劍尖兵”的榮譽殿堂，火箭軍某導彈旅旅長李正連執掌大國長劍，鍛造導彈銳旅的掌兵“秘笈”何在？

“少講‘給我上’，多喊‘跟我來’”

2013年9月，某基地組織軍事技術大比武，李正連掛帥親征，率先捧回旅團主官組的冠軍，發射一連班長魏永華只拿了個第八名，他羞愧難當：“旅長都拿第一名，自己怎能拖后腿？”

知恥而后勇，魏永華把李正連當作學習榜樣發奮圖強，苦練精訓成為旅里數一數二的“導彈通”，入選基地技術尖子人才庫，被樹為優秀士兵標兵。

和魏永華一樣，全旅官兵多是李正連的“粉絲”。旅政委楊洪全說：“李正連自身要求嚴，表率作用強，說話辦事自然腰桿子就硬。”

李正連曾在多個常規導彈旅任職，當連長時執行臺海方向重大軍事任務榮立二等功，當營長時成為導彈發射專業“百問不倒”，任旅參謀長榮膺全軍優秀指揮軍官。

赴任履新，李正連望著眼前某新型導彈武器，和新兵站到同一“起跑線”上。恰逢此時，上級通知不久后將對該旅進行全員額專業理論考核，李正連在全旅官兵面前表態：“請大家放心，我這個旅長不會給大家拖后腿！”

此后，李正連進入“超常”模式：辦公室里支起行軍床，“三更燈火五更雞”苦學專業理論；泡在訓練場上跟學跟訓，摸透導彈武器“脾氣”；作訓參謀、技術骨干成為“座上賓”，一起研討戰術技術難題。

一個月后，全旅大考，李正連端坐前排，奮筆疾書拿了高分，令不少官兵心生感慨：“跟著獅子干，咱就不會成綿羊。”

打鐵自身硬，說話底氣足。李正連作為一旅之長，很少講“給我上”，說得最多的是“跟我來”。

那年暮春，部隊千人百車萬里機動，執行跨區駐訓演練任務。軍列抵達準備卸載，一場暴雨不期而至。李正連第一個穿好雨衣，大手一揮：“黨員跟我上”。不到一分鐘，全旅官兵都忙碌在雨幕之中，卸載任務提前完成。

這些年來，該旅執行上百次裝備拉動、野外駐訓、發射演練任務，李正連無需“身先士卒”，官兵次次勇敢沖鋒，擎旗而歸。

大嗓門、硬腰桿、板寸頭，是李正連的標志；言出必行、干練利索、嚴以律己，是李正連的性格。說起他，官兵有講不完的故事。

有一次，李正連到陣地檢查，負責安檢的哨兵“意思”了一下，他卻掏出藏在兜里的打火機，指著墻上“嚴禁攜帶火種”的提示厲聲問道：“號稱國寶衛士，你夠格嗎？”

今年初，李正連買了個智能手環，和官兵開玩笑地說：“別看我年齡不小，觀念也很潮。”一位參謀悄悄提醒他：“這種手環定位功能強，不適合佩戴。”李正連當即摘下“送”出營區，現身說法給全旅上了一堂保密課，一場安全保密隱患排查活動隨即展開。

“營造清風正氣，就是培育戰斗力”

2016年5月，該旅營房科長王岸生提拔為某團副團長，成為全旅的熱新聞，老母親從千里之外打來電話：“岸生，咱就一個老實的農村娃，你莫不是攀上啥關系了？”

“娘，咱家的關系，就是旅黨委的好風氣。”王岸生說的是大實話。在戈壁灘上的軍營當營房科長是個苦差事，王岸生任勞任怨，一干就是7年，讓這座“出門是荒灘、進門是江南”的營區成為“全軍綠色營區”和“全國綠化模范單位”。

可等到要調整使用時，幾次都“擦肩而過”。李正連和政委楊洪全專門找到基地領導力薦王岸生，理由就一條：“不能讓實干者吃虧。”最終，王岸生被調整為某團副團長。

“用好一個人，激勵一大片。”李正連經常這樣說，在這個“打仗型”干部的眼中，只有風氣好了，官兵才不會為了成長進步分心走神，更不會為了升遷跑腿鉆營，營造清風正氣就是培育戰斗力！

西北工業大學國防生邢建軍，碩士研究生畢業后分到該旅，李正連對這個“苗子”格外關注，既手把手搞好傳幫帶，又大膽使用壓擔子，短短幾年就成為一名優秀的指揮員，破格從技術營營長提拔為副旅長，今年初又被推薦到某團擔任團長。

幾年前，旅總工程師崗位空缺后，李正連舉薦了時任副參謀長的張純峰。有人提出：“張純峰還很年輕，讓資歷老一點的先用。”李正連卻據理力爭：“張純峰當過連長、技術科長、技術營長，專業、指揮、管理樣樣過硬，用人不能按資歷年齡‘排排坐’，而要用打仗的標準選用打仗的人才。”

最終，旅黨委統一思想，推薦剛滿31歲的張純峰擔任旅總工程師，在多次重大任務中表現出色，成為部隊作戰訓練、科技創新、技術把關、決策咨詢等方面的“定海神針”。

“踏實肯干、創新實干就是旅里的功臣，精神萎靡、懈怠推諉就會成為不受歡迎的人！”面對全旅官兵，李正連不止一次這樣告誡大家，而且在他骨子里，對“出工”不“出力”、有“座位”沒“作為”等慵懶散現象深惡痛絕。

“官兵的獲得感，與貢獻率成正比”

遠離上級機關、地處大漠戈壁、自然環境惡劣。該旅卻有一個奇怪的現象：不僅全旅官兵安心本職熱愛崗位，就連軍嫂兵娃都樂在其中。

女戰士占艷娟的話道出官兵的心聲：“環境很苦，心里很甜，旅黨委想方設法為我們排憂解難，營造拴心留人的好環境，讓我們有了滿滿的獲得感。”

當年，李正連前來報到，正趕上沙塵暴天氣，讓這個鐵血漢子心頭萌生一個念頭：“當了這個旅長，雖然難以改天換地變環境，但一定要讓官兵苦中有樂換心境。”

李正連和政委楊洪全帶領黨委“一班人”一項項梳理，思路逐漸清晰，一個涵蓋改善生活服務保障、解決官兵婚戀難題、助力官兵成長成才、融洽官兵家庭關系等方面的“服務官兵十二件事”出爐，一抓就是六年。

從繁華都市走進大漠戈壁，一些戰士訓練之余渴望能有個“侃大山”“敘敘話”的地方，旅里就建起“戰友餐廳”“軍營卡拉OK廳”“軍營互聯網吧”，周末休息時間對官兵開放，既讓官兵休閑有場所，也增進了官兵感情。緊接著，“戰友超市”落成，琳瑯滿目的商品，全部以成本價出售。

部隊地處大漠，風沙一來，天地昏黃，官兵健康深受危害。李正連和黨委一班人帶領官兵接力持續搞綠化，栽下一棵棵樹苗，如今許多已長成參天大樹，有效抵擋了風沙肆虐，美化了營區環境。

營區家屬院是“大后方”，也是官兵的“后顧之憂”。李正連只要回到那里，總要在院里轉上幾圈，不斷改善生活環境，不僅修建了電動車停車棚、機動車停車場、兒童娛樂設施，配齊健身器材，還在樓下設立醫療救護站、飲用水直飲點，讓家屬感動不已。

點點滴滴，關心無聲，一些家屬也吹起“枕邊風”：“不好好干工作，就對不起這樣的好領導、好部隊。”

“愛兵，就要做到兵有痛癢我著急，兵有長進我高興，兵有難處我解憂。”這是李正連常掛在嘴邊的話，更是他關愛官兵的真實寫照。