海外網1月21日電 法國從1月3日起強制所有能夠遠程完成工作任務的員工每周遠程辦公至少三天，這一計劃原定持續(xù)三周，現(xiàn)決定延長到2月1日，違規(guī)公司將遭行政罰款。

據(jù)《巴黎人報》報道，按照法國政府20日宣布的新計劃，從2月2日起，將取消強制遠程辦公規(guī)定，但建議繼續(xù)采取這一工作模式，企業(yè)應在內部對話的框架內將遠程辦公保持在適當水平。法國勞工部長伊麗莎白·博恩強調，雖然疫情狀況似乎趨于穩(wěn)定，但目前不允許立即取消遠程辦公措施。她承認，“我們意識到，對一些員工和一些公司來說，情況可能會很困難。”

法國雇主協(xié)會表態(tài)稱，企業(yè)將遵守政府延長遠程辦公的要求，但對這一決定感到遺憾，這將影響某些行業(yè)和員工的士氣，“我們寧愿鼓勵遠程辦公而不是強制遠程辦公。”法國中小企業(yè)雇主聯(lián)合會秘書長讓-尤德斯·杜梅斯尼爾·杜布伊松承認，法國每周新冠感染者增加200多萬例，很難否認艱難的疫情形勢，但他注意到新冠住院患者數(shù)量有所減少，希望“盡快翻過這一頁”。在工會方面，法國工人力量總工會秘書長伊夫·維利耶表示，“強制遠程辦公是政府基于疫情形勢所作的決定，我們會遵守規(guī)定，但無法評估這項措施的有效性。”他同時指出，“高度遠程辦公對一些員工的心理健康有害。”

根據(jù)法國勞工部的調查，強制遠程辦公計劃實施以來，遠程辦公水平并未顯著提高。新年假期之前，公共和私營部門58%的工作人員從事遠程辦公，新規(guī)實施后這一比例為60%，而2021年4月第四波疫情的高峰期這一比例曾達到78%，與目前的水平相差近20個百分點。另一個指標是，2021年12月中旬，私營企業(yè)至少部分參與遠程辦公的員工比例為30%，目前微增至31%。

按照這項研究，那些在新規(guī)實施之前已經參與遠程辦公的公司仍在繼續(xù)這樣做，員工每周遠程辦公的平均天數(shù)從3天增加到3.3天。然而，那些此前拒絕遠程辦公的公司仍然不愿接受每周三天的強制遠程辦公。

勞工部要求勞動監(jiān)察局對遠程辦公情況加強檢查，在大多數(shù)情況下，檢查人員能夠糾正這種錯誤，但也有一些雇主無視勞動監(jiān)察局的通知，這顯然并不能起到足夠的威懾作用。因此，勞工部引入行政制裁，對不遵守遠程辦公規(guī)定的公司處以每名員工最高500歐元（約合3585元人民幣）罰款，每家公司的罰款上限為5萬歐元（約合35.85萬元人民幣）。