原標題：7月起意大利禁止使用現金支付工資 違者將被罰款

中國僑網7月3日電 據《歐洲時報》微信公眾號消息，7月1日起，意大利境內的雇主被禁止使用現金為員工支付工資，違者將被罰款1000至5000歐元。

意大利《共和國報》報道，根據2018年意大利最新的預算法案，從7月1日起雇主只能通過銀行或郵局轉賬等“可查詢記錄的支付手續”(即電子匯款方式)支付工資。但此項支付方式不包括所有工種，如公共行政部門工作人員、家政服務(保姆、鐘點工)、嬰兒看護人及企業實習人員等職位任然不需要通過銀行或郵局轉賬。

該法規早在幾年前被眾議員Titti Di Salvo提出，主要目的在于杜絕“假工資單”等避稅行為。也就是說，雇主所支付給員工的工資金額不等于工資單上的金額。因此，在新的規定中，由員工單方面簽字的工資單不再構成有效的工資支付證明。

通過電子匯款方式支付工資的方式，將保證雇主發放的金額與工資單金額相吻合。同時，此項規定可以保證貨幣流動的可追溯性。新規定適用于“任何雇傭關系，無論是固定期限合同，還是兼職合同。違反者將被處以1000至5000歐元的罰款，如在2個月內支付罰款可減免1/3的罰金。

在今年5月底，勞動監察局已敲定從金融機構索取相關信息的檢查方式，以便準確掌握全國雇主支付工資的轉賬匯款情況。

目前，這項法規的部分細節還未明確，根據法律，法規必須由政府與工會、工業聯合會、銀行(ABI)和郵局共同簽字實施。

報道同時指出，這項新規實施的信息并未被廣泛普及，很可能大部分員工對此項保護自身權益的新法規還不知情。