“你的對照檢查材料剖析不深刻，準則和條例方面的學習也不夠，先好好學深學透，再認真補充相應內容。”在剛剛結束的鄉鎮黨委換屆工作中，大田縣嚴格執行“九個嚴禁、九個一律”等換屆紀律要求，嚴把材料審核、資格審查、廉政法規知識測試“三關”，堅決防止帶病提名、帶病提拔、帶病上崗，保持風清氣正的換屆環境。

大田縣紀委對擬提任副科級以上領導干部提交的任前廉政對照檢查材料進行嚴格審核把關，12份任前廉政對照檢查材料因存在不按要求、表述不規范、剖析不深刻等問題被要求退回重寫，其中7名擬提任副處級領導干部提交的對照檢查材料由縣紀委和縣委組織部主要領導直接把關，簽字背書，4份被退回重寫。該縣在原有黨員領導干部每年一次集中報告個人有關事項基礎上，推行縣管科級領導干部個人有關事項月報告制度，對新提任副科級以上領導干部做到“凡提必核”，對不按規定報告個人有關事項的，視情節輕重追究紀律責任。截至目前，該縣共有31名黨員干部因個人有關事項填寫不規范、報告不如實被批評教育或約談提醒，給予取消提任資格1人、免職處理1人。

縣紀委圍繞信訪件辦理“零暫存”的要求，加大對黨員干部涉嫌違紀違法的問題線索的排查核實力度，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起。在此次縣鄉換屆選舉中，取消10名干部的提任資格，并作出相應調整。同時，對經初核反映問題失實的18位同志給予及時澄清，著力形成支持激勵干事創業的鮮明導向。

此外，該縣把參加廉政法規知識測試作為擬提任副科級以上領導干部的重要門檻，依托“福建省領導干部任職前廉政法規知識測試平臺”實行一人一機測試，低于80分者另行補考，該縣已組織60名擬提任科級以上干部參加任職前廉政法規知識測試，1人補考。在此基礎上，該縣在全縣范圍內組織對黨員領導干部開展黨章黨規知識閉卷測試。今年來，共組織48場測試，參加測試黨員干部達2400余人次。