“雖然只是領取了300元的加班補貼，但違反了財經紀律就得清退、整改！”5月4日，大田縣委巡察中心主任張春桃介紹了剛剛整改到位的一起違規案件，這起案件由該縣新實行的科級干部個人有關事項月報告制度復核查出。

自今年2月大田縣委巡察中心運行以來，該縣全面啟動巡察工作，已先后對鄉鎮、縣直部門進行了日常巡察，查處12名違紀違規干部，涉及公車私用、紀律松弛、履職不力等范圍，對50多名黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題進行約談提醒，實現了巡察全覆蓋、監督無死角。“五一”前夕，縣紀委通報了縣城鎮集體工業聯合社主任吳聯廣，吳山鄉黨委宣傳委員、統戰委員、政府副鄉長施生孜公車私用問題，兩人均受到了警告處分，并責令其補繳公車私用產生的費用，給全縣黨員干部再次敲響了警鐘。張春桃說：干部監管就要抓早抓小，只要有苗頭性、傾向性問題，就要調查了解、談話提醒，有則改之，無則加勉，防止小問題演變成大問題，真正讓咬耳扯袖成為常態。

如何加強黨內監督、推動從嚴治黨向基層延伸？大田縣借力省紀委掛鉤聯系這一契機，積極探索建立縣級巡察制度、完善巡視監督格局，借鑒中央和省委巡視工作做法，創新推行縣委黨風廉政建設巡察制度，依托縣委巡察中心全面展開巡察工作。“六巡六促”是巡察中心工作的重點：巡學習情況促廉政教育到位、巡報告情況促制度執行到位、巡作風情況促“四風”整改到位、巡監管情況促責任傳導到位、巡守紀情況促廉潔自律到位、巡履職情況促工作落實到位。

在科級干部個人有關事項月報告制度執行上，大田縣按照“一事一報、急事急報、每月例報”原則，每份報告經家屬簽字、單位領導審簽，實行一月一報、以月保年，突出防范提醒、嚴管厚愛。巡察中心每月對780多名科級干部報告的個人事項逐一復核、查實。已有多起違紀違規案件從個別干部報告當中獲取線索，縣里及時對相關人員作出處理，既教育了干部本人，也警醒了單位同事、身邊干部，達到防微杜漸之效。

對履職情況進行專項督查已經成了巡察中心服務中心工作的一把利器，大田縣制定了專項督查方案，組建4個督查組，采取現場察看、明查暗訪、跟蹤督辦等形式，對各項目指揮部、責任單位及工作人員履職情況進行再監督、再檢查。中心已對浩沙體育文化產業園、上京機械鑄造產業園等多個項目進展滯后的問題癥結進行深入調查，召開協調會，約談相關部門責任人員，責令限期整改相關問題，整改進度在政府一樓電子屏幕滾動播放，接受群眾監督，有效推動部門單位解決項目征遷、報批、施工等方面的突出問題，贏得了各項目業主的好評。