N本報記者 許愛瓊 實習生 張毅虹

本報訊 今年是畢業生就業的又一個高峰年，預計有2萬多畢業生將回到莆田擇業，加上歷年未就業的畢業生，共有3萬人需要在莆田“爭飯碗”，畢業生的數量占城鎮新增就業人員的一半以上。

為此，莆田市出臺意見，把畢業生就業擺在就業工作的首位，對列入莆田市十大產業企業一次性吸納10名大學本科畢業生或5名碩士研究生，且專業對口的，市財政分別給予每人每月200元、500元的補助，企業一次性吸納大學畢業生20名以上的，人事代理費予以適當減免。

滾動人才儲備構建就業“緩沖港”

莆田市今年繼續對畢業生實施人才儲備，每年滾動儲備100名，對列入儲備的畢業生由市政府給予每月300元生活補助費。

據了解，莆田今年還計劃舉辦現場人才交流會、校園招聘會和網絡招聘活動30期以上。進一步加大見習基地建設，有計劃地組織離校后未就業畢業生參加3~6個月的就業見習活動。見習期間由市財政給予畢業生每月300元生活補助，緩解就業壓力。

強調基層經驗鼓勵畢業生上一線

今年起，“三支一扶”計劃項目生活補貼每人每月提高200元，落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等優惠政策，與省級服務基層項目畢業生同工同酬。鼓勵畢業生服務期滿后留在服務單位或面向基層一線就業。

市直機關公務員錄用考試應90%面向有2年以上基層工作經歷的畢業生招考。市直事業單位公開招聘考試應優先從具有2年以上基層工作經歷的畢業生中招考;縣（區、管委會）機關事業單位招考計劃應主要用于招收優秀應屆畢業生。

同時，繼續拓展就業崗位，引導畢業生面向基層和生產一線就業，繼續實施畢業生服務基層項目，統籌做好省有關部門實施選調生計劃、大學生村官計劃、“三支一扶”計劃等服務基層項目，在確定招募（考）計劃、安排工作崗位、實施優惠政策等方面加強溝通聯系。