“今天到現場招工的企業數量多，崗位也很豐富，我希望能在‘家門口’找到工作時間彈性強的崗位。”4日，在平潭綜合實驗區2023年“穩工招工搶開局‘八閩春暖’”暨“2023屆高校畢業生”專場招聘會上，求職者柯暢轉了一圈，與現場企業交談后，滿懷希望地說。

此次招聘會有80家企業參加，共提供酒店經理、市場助理、導游等1000個就業崗位，涵蓋工程技術、服務業、新媒體、旅游文體等領域。

招聘會現場，求職者們熱情高漲，紛紛拿著簡歷穿梭在各個企業攤位間，認真了解企業情況，詳細詢問用工需求，積極尋找心儀的崗位。

趁著此次機會，大三學生楊夢琴專程前來了解平潭本地企業薪資待遇水平，為明年正式求職做準備。她坦言，此行收獲良多，通過這樣的方式能更好地規劃今后的職業道路，幫助自己尋找更大的發展空間。

參加招聘的企業為了招攬人才，開出了優厚的條件。以平潭瀾宇旅行社有限公司為例，這一次，該公司提供了計調助理、旅游客服、旅游主播等崗位，總招聘人數15人。被錄用者不僅可以簽訂正式合同，還享有五險、節假日補貼等福利。僅當天，共11人達成了求職意向。

“后疫情時代，旅游市場、人才結構已發生了巨大變化。作為一座旅游城市，平潭在旅游人才方面需求量較大。我們希望能夠通過招聘會，吸納更多有活力、懂專業的人才加入公司，一同參與平潭國際旅游島建設。”公司負責人黃曉蘭說。

實驗區社會事業局社會保障處就業科科長林憶梅告訴記者，此次招聘會旨在精準摸排用工企業與就業群體的需求，高效促進人力資源與零工崗位相適配，切實解決企業“招工難”“用工荒”等難題。招聘會共吸引求職者超400人次，共收到300余份簡歷。

今年以來，平潭積極開展一季度“春風行動暨就業援助月”等專項服務活動，還組織重點企業赴甘肅、寧夏開展招工引才招聘會，宣傳推介平潭招工引才政策及企業優質崗位信息。

此外，平潭還出臺了《關于實施2023年春節期間穩工穩產促就業七條措施的通知》，圍繞助力企業穩定崗位、做好用工服務、降低稅費等方面出臺一系列“硬核”舉措，助力實驗區一季度“開門穩”“開門紅”。（張哲昊 楊詠林）