每人8分鐘、不說空話套話、曬工作比思路、講問題談對策……日前，南平市建陽區舉辦“村支書大比武”擂臺賽，29位村黨組織書記以“鄉村振興”為主題先后發言，向場下的幾十名“考官”述職，接受檢閱。

黨的二十大報告指出，要堅持大抓基層的鮮明導向，把基層黨組織建設成為有效實現黨的領導的堅強戰斗堡壘。開展“村支書大比武”擂臺賽，源自建陽區的憂患意識和進取思維，旨在加強農村基層黨組織帶頭人隊伍建設，以基層黨建引領鄉村振興。

擂臺“賽講”比拼勁

究竟什么樣的村黨組織書記能登上“大比武”擂臺？建陽區的標準是，講政治、守紀律的“領頭雁”，能吃苦、善作為的“孺子牛”，懂發展、敢擔當的“急先鋒”。

“工作沒思路、沒干出點成績，還真不好意思往臺上站。”黃坑鎮三峽民族村是竹產業特色村、經濟強村，村黨支部書記楊進德第一個登臺發言。

為了“做給農民看、帶著農民干、幫著農民辦”，楊進德與其他黨員致富帶頭人利用豐富的竹資源，率先發展竹筷產業，聯合創辦了竹筷合作社、加工廠。在黨支部和黨員的示范引領下，目前全村共創辦了31家竹制品加工廠，每年可創造產值2.2億元，解決900余名村民就業，帶動村集體經濟增收12萬元、村民增收3200多萬元。如今的三峽民族村已經是省級鄉村振興產業興旺示范村。

“我們這些‘領頭雁’不僅要創新，更要敢創新。”緊隨楊進德之后發言的是蔡東明。他擔任麻沙鎮水南村黨支部書記以來，大膽探索“支部領辦合作社”，打破單一種植巨峰葡萄的傳統格局，引進夏黑、美人指、陽光玫瑰等6個葡萄品種，推動村集體經濟收入從5萬元增長到50多萬元。

一場“大比武”，不僅是交流經驗的有形講臺，更是接受檢閱的無形擂臺。水吉鎮仁山村上個世紀90年代就開始發展葡萄產業，全村85%的農戶種植葡萄，是遠近聞名的產業強村。“跟水南村比，我們村集體經濟體量還不大，產業優勢轉化為村集體經濟增收的辦法不多，必須奮起直追。”下了“擂臺”，黨支部書記林貽輝壓力陡增，“我們將立足村情謀出路，進一步推動強村富民”。

“不僅要讓大家講，更是引導大家干。臺上幾分鐘的風采，來源于臺下經年累月的實干，只有實打實地干好了，才有東西講，才能講到關鍵點、講到要害處、講到大家心里去。”建陽區委常委、組織部部長張田怡認為，建陽區“村支書大比武”擂臺賽樹立了一個鮮明導向，就是實干才可論英雄。這些干出實績的優秀村黨組織書記登臺亮相，將為全區黨員干部樹標桿作表率。

對標找差補短板

潭城街道考亭村2017年以前集體收入不足10萬元，與全區最高的200多萬元差距懸殊。村黨支部書記朱坤麒用“如坐針氈”形容自己在臺下的感受，“聽了這些示范村的書記發言，壓力巨大，但也頗受啟發，2022年我們準備發揮城郊村的區位優勢，集中土地資源，發展適度規模經營，提高村集體和村民收入”。

從2019年的軟弱渙散村到如今的“明星村”，考亭村用一連串亮眼的成績展示了工作成效：文旅產業發展迅速，考亭書院、考亭古街、建盞文創園等一批項目建成；帶動和鼓勵100多戶村民開辦農家樂、民宿、便利店等，帶動村民致富；成立勞務公司，帶動全村260名村民再就業……

“大比武”的最終目的是發現問題、檢視不足、補齊短板，為下一步工作明確方向。每輪“大比武”結束后，建陽區每個鄉鎮（街道）按照班子成員包片、一般干部包村包人的方式，由領導班子成員、工作人員等組成工作組對各村半年來的工作進行測評，通過拉清單、建臺賬，給出改進提升工作的具體承諾，拿出可操作性強的整改措施，確保整改成效。

通過村黨組織書記走上擂臺，來攪動全區一池水。從去年起，建陽區就對推動鄉村振興實績突出、群眾滿意的村干部送出“大禮包”，而“大比武”情況正是年終兌現獎懲的重要依據之一，一方面讓敢擔當、善作為的村干部有干勁；另一方面讓狀態差、“守攤子”的村干部受警醒。同時，還推動“大比武”的冠軍村與軟弱渙散村、年輕支部書記村等結對共建，建立“跨村聯建”利益機制，帶動全區共同發展。

如今，建陽區已明確把“村支書大比武”作為一項常態化機制固定下來，不斷健全村級黨組織書記激勵考核機制，定期評選“六強”村、“雙強”村黨組織書記。一系列強化基層黨建的創新舉措，正成為推動鄉村基層工作的有力抓手和重要品牌。

本報通訊員 鄧忠衛