近年來，隨著消費市場不斷推陳出新，各類新興職業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，在漳州同樣如此，消費新業(yè)態(tài)和新模式為新職業(yè)的誕生提供了肥沃的土壤。這些突破傳統(tǒng)職業(yè)框架的新生代從業(yè)者，被形象地稱為“職業(yè)新鮮人”。他們都在各自的領(lǐng)域里，以獨特的職業(yè)身份，滿足著消費者日益多樣化的需求。

新需求帶動新職業(yè)

近日，在漳州瑞寵K9馴犬基地，訓犬師郭瑞賓正與一只邊牧犬進行“指令強化訓練”。這只曾因“拆家”屢遭投訴的寵物犬，如今已能準確執(zhí)行“坐”“臥”“等待”等動作。

“現(xiàn)代養(yǎng)寵人不再滿足于基礎(chǔ)喂養(yǎng)，他們渴望與寵物建立更深層的情感聯(lián)結(jié)。對于家庭寵物狗而言，我們提供上門服務(wù)，教會主人如何與狗溝通。同時，提供‘日托寄訓’，上門‘接’狗來基地‘社交’等服務(wù)。基地以寄養(yǎng)和教學相結(jié)合的方式，對狗進行社會化訓練。”郭瑞賓也是該基地的負責人，他告訴記者，多年前他捕捉到寵物經(jīng)濟升級的契機——漳州寵物犬數(shù)量激增，專業(yè)訓犬服務(wù)卻長期處于空白，他果斷轉(zhuǎn)型成為訓犬師。“我的工作就是幫助狗和主人建立更好的溝通與信任，讓更多人讀懂‘狗的語言’。”郭瑞賓說。

需求升級催生職業(yè)裂變的邏輯，在漳州古城的老街巷里同樣得到印證。近日，探店博主林盈玨的鏡頭對準了一家傳統(tǒng)鹵面老店，蒸騰的熱氣中，她用穩(wěn)定器記錄著師傅澆鹵的精準手勢。“如今，消費群體需要‘可視化’的決策依據(jù)。在小紅書等平臺每月新增的探店筆記中，越來越多聚焦于‘古早味’等細分領(lǐng)域，折射出年輕群體對在地文化的深度探索需求。希望通過我的努力，讓更多人發(fā)現(xiàn)漳州的美食寶藏，也為這些小店帶來更多的客流量。”林盈玨笑著說。據(jù)悉，眼下她的探店視頻和文章也在網(wǎng)絡(luò)上迅速走紅，吸引了大量粉絲的關(guān)注。

據(jù)了解，近日，人力資源社會保障部發(fā)布公示，擬新增跨境電商運營管理師、無人機群飛行規(guī)劃員等17個新職業(yè)。早在去年，人力資源社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局便聯(lián)合發(fā)布新一批新職業(yè)信息，其中包括生物工程技術(shù)人員等19個新職業(yè)、生活服務(wù)體驗員等28個新工種。這意味著大量探店博主成為官方認可的“生活服務(wù)體驗員”。

這種需求重構(gòu)同樣發(fā)生在心理療愈空間。在位于漳州古城的一家心理療愈空間內(nèi)，心理療愈師周瑾剛舉辦了一場沙龍。在她的面前，擺放著她的心理學小工具“歐卡”，聽眾緊繃的肩線逐漸松弛。“聲音是潛意識的語言。”周瑾用她獨特的療愈方式，為無數(shù)困在親子、伴侶、家庭、職場等關(guān)系的情緒迷宮中的人點亮了出口，她解釋道，“如今，人們生活壓力大，常常會在顧及工作、伴侶、孩子、家人之外忘了自己。這個小工具可以陪伴陌生參與者快速來到當下，也可以讓大家在活動中得以自我照見，跟隨著自己的潛意識，觸達自己。”

專業(yè)技能夯實基礎(chǔ)

記者在采訪中了解到，這些選擇轉(zhuǎn)行或兼職的“職業(yè)新鮮人”，雖然職業(yè)發(fā)展前景尚不明朗，但他們都在摸索中堅定前行。

新興職業(yè)的光鮮表象下，是實操壁壘的悄然構(gòu)筑。為掌握正向訓練法，郭瑞賓每天早上7時便開始工作，與20只不同品種的犬類進行實操。他不斷總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)不同狗的性格和問題，制定個性化的訓練方案。他深知只有具備專業(yè)的技能，才能贏得客戶的信任。“常有客戶帶‘難懂’的狗來咨詢，這要求我們必須精通動物心理學。”他翻開厚實的訓練日志，每只犬的習性特征、進步曲線都記錄在案。

陪診師吳悅的服務(wù)檔期排到了下個月。在陪伴過程中，她詳細了解醫(yī)院的科室分布和就診流程，自己整理歸納了涵蓋漳州多家三甲醫(yī)院的信息，標注著每個科室的等候時長、醫(yī)生診斷強項、檢查禁忌等內(nèi)容，為患者提供準確的指引。“為了提高效率，我也需要在陪伴過程中多了解醫(yī)學知識和就診程序。看到患者們在我的陪伴下順利就醫(yī)，我感到自己的工作很有意義。”吳悅說。

共情的背后，是周瑾對自己的“情感容器”修煉。為了掌握專業(yè)的心理學知識，她參加了專業(yè)的培訓課程，涵蓋催眠、潛意識、正念等主題，結(jié)合理論、實踐與實際應(yīng)用場景，提升系統(tǒng)性認知與技能。她會根據(jù)客戶的需求，制定個性化的心理療愈方案。采訪中，周瑾的手機不斷彈出客戶的咨詢消息，她告訴記者，“這提醒著我，有無數(shù)靈魂正在尋找共鳴的頻率。”

新職業(yè)是需求升級與專業(yè)進化碰撞出的火花。如今，越來越多的人憑借新興技能，在傳統(tǒng)與創(chuàng)新的碰撞中精準錨定人生坐標，書寫著屬于自己的職業(yè)篇章。不過，這些新職業(yè)在為經(jīng)濟發(fā)展注入新活力的同時，也帶來了諸多法律層面的新問題。

對此，福建涇渭明律師事務(wù)所律師蔡丁馨指出，新職業(yè)的涌現(xiàn)是社會發(fā)展的必然趨勢，但目前多數(shù)新職業(yè)服務(wù)通過互聯(lián)網(wǎng)平臺點對點交易，缺乏合同約束和平臺監(jiān)管。針對新興職業(yè)領(lǐng)域面臨的監(jiān)管滯后挑戰(zhàn)，可以通過立法完善、技術(shù)賦能及多方協(xié)同治理，構(gòu)建“準入有門檻、運營有規(guī)范、權(quán)益有保障”的治理體系，保護從業(yè)者和消費者雙方的合法權(quán)益。（閩南日報記者 王心如）