加大招工引才

廈門春節前后籌劃組織25條赴外招聘線路，組織有用工需求的企業在貴州、云南、江西、寧夏、四川、湖南、河南、甘肅、福建等9省份、19地市參加52場招聘會。

精準勞務對接

2024年廈門-臨夏州“點對點”精準勞務對接活動正在進行，同時營造良好的務工環境，更好地服務來廈務工人員穩崗就業。

廈門日報訊（記者 何無痕）假期剛剛結束，廈門企業已“報團”赴外招人。今日，由市人社局組織的4條赴省外招聘路線啟動，進一步加大外部引工渠道力度，為滿足廈門重點企業節后用工需求提供助力。

經市、區兩級人社部門上下聯動，春節前后共籌劃組織25條赴外招聘線路，組織有用工需求的企業在貴州、云南、江西、寧夏、四川、湖南、河南、甘肅、福建等9省份、19地市參加52場招聘會。

早在春節前夕，廈門已啟動7條省外招工線路，前往貴州黔西南州、遵義，江西景德鎮，云南楚雄等地開展勞務協作及招聘活動，本次啟動的赴省外招聘路線則將組織企業分別前往寧夏、四川、湖南、河南等省份，想方設法解決企業招工難問題。

與此同時，2024年廈門-臨夏州“點對點”精準勞務對接活動正在進行。廈門與臨夏州山海情誼深厚，廈門企業薪酬待遇和用工保障好，臨夏州農村富余勞動力豐富，雙邊勞務合作互補性很強，為了幫助臨夏籍務工人員在廈門用工企業留得下、穩得住，市人社部門積極引導用工單位為少數民族地區員工營造良好的務工環境，引導企業做好臨夏籍員工的人文關懷，比如結合民族節假日組織會餐，開展民族特色文化活動，更好地服務臨夏籍來廈務工人員穩崗就業。