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記者從泉州市人社局獲悉,為加大對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度,進一步落實勞動保障誠信約束機制,維護廣大勞動者合法權益,我市公布了今年第三批用人單位嚴重違反勞動保障法律法規案件,共3起。

拖欠22名勞動者297525元 經營者涉嫌欠薪逃匿

今年3月下旬,晉江市人社局陸續接到勞動者投訴,反映泉州盛海木業有限公司(統一社會信用代碼:91350582MA8TGK851H;法定代表人:陳錦森)存在拖欠勞動者報酬問題。

經查,該公司共拖欠22名勞動者2022年11月至2023年1月期間的勞動報酬,合計297525元。今年4月18日,晉江市人社局依法對該公司下達《勞動保障監察責令改正指令書》,該公司逾期未支付;6月29日,針對該公司經勞動保障行政部門責令限期改正拒不改正的違法行為,晉江市人社局依法作出罰款15000元的行政處罰,但該公司并未履行行政處罰。

在案件處理期間,該公司法定代表人陳錦森拒絕出面解決拖欠工資問題,涉嫌欠薪逃匿。9月1日,晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將此案移送公安機關,晉江市公安部門于9月13日立案調查。目前,該案正在偵辦中。

妨礙勞動保障監察執法 企業被罰款10000元

今年5月17日,高某金等14人通過信訪登記反映福建省富舜建設工程有限公司(統一社會信用代碼:91350845978773734;法定代表人:饒建兵)拖欠其2022年8月至2023年5月的工資。

5月18日,安溪縣人社局向該公司下達《勞動保障監察調查詢問通知書》,該公司逾期不配合,也不報送相關書面材料;6月27日,安溪縣人社局依法向該公司下達《勞動保障監察限期改正指令書》,責令其限期改正并報送相關書面材料,該公司逾期拒不改正。

7月21日,安溪縣人社局依法對該公司妨礙勞動保障監察執法,經責令改正拒不改正的違法行為作出罰款10000元的行政處罰。

拖欠31名勞動者工資拒改正 進入強制執行階段

今年6月5日,永春縣人社局接到勞動者投訴,反映泉州市泉騰體育用品有限公司(統一社會信用代碼:91350582MA2XQ0N76R;法定代表人:劉圣年)存在拖欠工資問題。

經查,該公司拖欠31名勞動者工資共計84161元。6月9日,永春縣人社局依法向該公司下達《勞動保障監察限期改正指令書》,該公司逾期拒不改正;6月25日,永春縣人社局依法對該公司拖欠勞動者勞動報酬,經責令改正拒不改正的違法行為作出罰款20000元的行政處罰。

7月14日,經永春縣人社局與縣矛盾糾紛多元化解中心介入調解,雙方達成調解協議,該公司同意于7月31日前發放所拖欠的勞動者工資。因該公司逾期未按調解協議支付工資,該案目前已進入法院強制執行階段。(東南早報記者 許奕梅 通訊員 王少璇)

責任編輯:唐秀敏

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