為加大對用人單位重大勞動保障違法行為的曝光力度，進一步落實勞動保障誠信約束機制，維護廣大勞動者合法權益，泉州市人社局日前公布了我市今年第一批用人單位嚴重違反勞動保障法律法規案件4起。

未對分包單位用工實施監管 罰款6.5萬元

1月3日，豐澤區人社局在排查建筑工程領域農民工工資支付情況時，發現福州閩發建筑工程有限公司（法定代表人：林上成）承建的泉州城東09號地塊項目存在因施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監督管理，導致該項目拖欠農民工工資的情況。因該公司未及時報送農民工工資表、考勤表等相關材料，豐澤區人社局對其法定代表人及項目現場負責人下達《勞動保障監察限期整改指令書》，要求該公司于1月10日前提供去年9月至12月經農民工本人簽字的工資表和考勤記錄并發放工人工資，但截至1月13日，該公司仍未報送相關材料并支付工人工資。3月7日，豐澤區人社局依法對該公司未對分包單位勞動用工實施監督管理的違法行為作出罰款6.5萬元的行政處罰。

拖欠34名員工44.5萬元 移送公安機關立案

2022年10月，晉江市人社局陸續接到勞動者投訴，反映晉江市乾鑫鞋材有限公司存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，該公司共拖欠34名員工工資44.5萬元。2022年12月9日，晉江市人社局依法對該公司下達《勞動保障監察責令改正指令書》，要求其支付所拖欠的工資，該公司逾期未支付，且法定代表人王學元逃匿。2022年12月23日，晉江市人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪依法將該案移送公安機關立案查處。目前，該案正在進一步偵辦中。

妨礙勞動保障監察執法 罰款2000元

2022年6月1日，南安市人社局在對泉州眾創石業有限公司（法定代表人：劉伏光）開展勞動保障監察日常巡查中，要求報送相關用工書面材料，該公司逾期未報送，也未說明情況。南安市人社局依法下達了《勞動保障監察限期改正指令書》，但該公司逾期未報送，且拒不履行改正指令。2022年7月22日，南安市人社局依法對眾創石業的違法行為作出罰款2000元的行政處罰，該公司于當日繳納了罰款。

拒不支付工人勞動報酬 移送公安機關立案

2022年9月，德化縣人社局陸續接到多名勞動者投訴，反映隆恩麗景灣二期項目李斌鋁模班組（無營業執照）存在拖欠勞動者勞動報酬問題。經查，隆恩麗景灣二期項目由某建設工程有限公司承建，其鋁模項目施工部分分包給自然人李斌，李斌在已經超額領取工程款的情況下，拖欠其班組37名勞動者工資合計76.68萬元。2022年11月25日，德化縣人社局依法向李斌下達《勞動保障監察限期改正指令書》，要求其支付所欠的勞動者工資并報送相關整改的書面材料。李斌逾期未支付，拒不履行改正指令。2022年12月26日，德化縣人社局以涉嫌拒不支付勞動報酬罪將該案移送公安機關。目前案件正在進一步調查處理中。

此外，錦楠建設集團有限公司（主要負責人：方敏）因拖欠11名勞動者勞動報酬116599元，情節嚴重，被安溪縣人社局列入拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單。列入期限從今年4月11日至2026年4月10日。 （東南早報記者 許奕梅 通訊員 王少璇）