“有了這些平臺，對我們找零工太方便了！”近日，泉港區啟動2023年公共就業服務質量提升專項活動，現場舉行“1小時靈活就業”智慧服務平臺與“餓了么”共建儀式，并為全區7個零工驛站及14個零工就業聯絡點授牌，進一步暢通就業渠道。

2022年以來，泉港區創新打造線上+線下“1小時靈活就業圈”模式，線上開發“1小時靈活就業”智慧服務平臺，免費為企業及商家、靈活就業人員、消費者搭建三方共享公共服務平臺，提供服務入駐、需求發布、就業意愿申報、工資自動結算、服務評價等一站式服務。“經過一年多運營，目前入駐商家190多戶，幫助7000多人次實現靈活就業，促成各項服務7000多單。”泉港區人力資源服務中心主任林旭升說。

線上精準對接

“這單空調維修就接下來了，一會讓工人過去。”6月30日，在峰尾鎮郭厝村吉祥家政服務中心，老板祝勇正在微信小程序“1小時靈活就業”智慧服務平臺上點擊“確認接單”，這是他和妻子經營的這家家政服務店當月接的第221單。

得益于“1小時靈活就業”智慧服務平臺提供的公益“云服務”，現在只需申請入駐平臺發布服務信息，客戶通過平臺下單，就可實現供需雙方精準對接。

“我們從安徽來泉港做家政服務十幾年了，以前都是老客戶光顧得多，現在通過‘1小時靈活就業’平臺，接單更多更便捷，生意越來越有盼頭了！”祝勇笑道。

“不僅商家可以發布服務需求，求職人員、家政從業人員、靈活就業人員、農村工匠在申請入駐平臺后，發布求職意向或鐘點服務，即可與雇主實現精準匹配，從業人員接單后1小時內提供上門服務，實現‘家門口靈活就業’。”林旭升說。

有別于傳統就業模式，靈活就業是勞動者就業增收的重要途徑，對拓寬就業新渠道、培育發展新動能具有重要作用。為充分發揮靈活就業“蓄水池”作用，泉港區還將“1小時靈活就業”智慧服務平臺延伸對接泉港人社直播間、“就業泉港”視頻號、“泉港就業”微信公眾號及“想就業來找我”小程序等新媒體、新平臺，推進就業數據匯集共享，實現1小時就業網絡區內全覆蓋。

為做好靈活就業人員勞動權益保護，泉港區人社部門還建立平臺服務評價機制，推廣使用靈活就業示范合同文本及持證上崗制度，進一步規范平臺入駐程序，加強對平臺的全程監督。進駐平臺的商家須簽訂承擔責任聲明書，平臺從業人員由政府或第三方每年統一購買意外保險，其間勞動者合法權益由平臺動態跟蹤，及時提供服務保障。

線下服務全覆蓋

“寶貝，把頭抬起來，棒棒的！”寧靜的夏日午后，今年53歲的林萍正在雇主家中為寶寶提供專業的全身按摩。這是她參加泉港區人社部門開展的月嫂技能培訓并獲得證書后，接到的第六單服務。

“村里零工就業聯絡點會給我們介紹訂單，之前服務過的客戶也會幫我介紹，現在每個月有近萬元的收入。”初中畢業的林萍一直都是家庭主婦，她說，當了月嫂后能為家庭減輕負擔，很有成就感。

為鼓勵和支持像林萍這樣的“4050”大齡勞動力靈活就業，圍繞打造“1小時就業圈”，泉港區線下建設覆蓋區、鎮、村三級的“1小時靈活就業”零工市場，區級升級改造零工（勞務）市場，引入經營性人力資源服務機構；鎮級依托黨建+鄰里中心建設7個零工驛站；堅持村級延伸，全區101個村（社區）均設置就業服務窗口或招聘專欄。

同時篩選轄區各村（居）成熟的鞋面加工、手工繡花、速遞配送、家政服務等場所設立14個零工就業聯絡點，提供現場招聘、信息推介、人員匹配、技能培訓、政策咨詢等靈活就業公益服務，通過“點對點”對接全力促進零工轉移就業，實現靈活就業服務全覆蓋。

“我們整合全區靈活就業品牌資源，收集小微公司以及靈活從業人員技能信息，建立用工檔案和信用檔案，現有電工、焊工、月嫂、架子工等多工種技能人才5000多人，并免費為靈活就業人員提供職業技能培訓。”林旭升介紹。

依托三級零工市場，當地還開展春風行動、就業援助月、招聘進小區等主題活動，幫扶更多零工人員就業。推行“培訓+就業”模式，根據企業用工和市場需求，開展各類免費職業技能培訓，鼓勵和支持零工人員提升技能水平。（郭菲凡 林弘梫）