近日，泉州市出臺援企穩崗促就業十條措施，以積極應對新冠肺炎疫情影響，全力做好援企穩崗穩就業，促進企業恢復發展。

失業保險費率從3%降低至1%；工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月（含）以上的，在現行省定行業基準費率的基礎上下調50%；工傷保險基金累計結余可支付月數在18（含）至23個月的，在現行省定行業基準費率的基礎上下調20%。對積極采取措施穩定職工隊伍，2022年3至4月均按規定支付職工工資待遇的，按該企業2022年2月失業保險實際參保且3、4月仍在崗人數給予每人500元一次性穩就業獎補，每家企業最高獎補不超過10萬元。2022年，中小微企業招用在泉首次就業的畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同，在本企業參加企業職工基本養老保險、失業保險的，按每人1000元的標準給予企業一次性吸納就業補貼。

此外，泉州市鼓勵階段性用工需求量較大的企業與生產不飽和、富余員工較多的企業開展用工調劑；鼓勵行業協會、社區（村）基層就業服務平臺、人力資源中介機構等社會組織搭建平臺開展用工調劑，對調劑平臺組織開展企業淡旺季用工調劑（調劑用工時間滿2個月以上）且累計調劑用工30人以上的，給予用工調劑平臺500元/人一次性就業創業服務補貼。（福建日報記者 王敏霞）