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福州市總工會出臺“穩崗促就業”十一條舉措，全力保障“兩節”期間穩崗留工、就業創業。

在引導企業穩崗留工方面，一方面依托全國總工會勞動關系監測平臺，在制造、餐飲、旅游、快遞等行業設立25家核心勞動關系監測點企業，監測企業員工在崗及缺工情況，加強用工形勢分析研判。另一方面引導企業發揮主體作用穩崗位，通過“留崗禮包”“錯峰調休”“輪崗上班”等方式，鼓勵員工穩在崗位，并鼓勵企業開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，建立“政工校企共育”技能人才培訓模式。

在促進就業創業方面，協調人社等相關部門，積極拓寬招聘信息渠道，在吸納擬外出務工勞動力及本地富余勞動力就近就地就業的同時，深化中西部協作，開展“春風行動”招聘會、“點對點”包車包機包列接送省外員工復工返崗等活動，引進省外勞動力。

同時，發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，結合“兩節”送溫暖活動和“四暖”專項行動，通過走訪慰問、贈送年夜飯物資、發放慰問禮包、組織參加療休養等多種形式，對節日期間堅守崗位的廣大一線職工進行慰問。