“在同事看來，這個紀委書記管得有點‘多’；在群眾看來，這個紀委書記來得有點‘勤’。在我看來，推動監督下沉，主動發現問題，解決問題，拉近與群眾間的距離，切實將監督執紀成果轉化為惠民便民的成效，這是我們鄉鎮紀檢監察干部履職合格的第一步。”近日，在市紀委監委舉辦的鄉鎮紀委書記履職交流匯報會上，吳夙意這樣分享自己的工作心得。

32歲的吳夙意是連江縣東湖鎮紀委書記。今年是她從事紀檢監察工作的第四個年頭。同事們都說，這個女漢子適合這個崗位。

“適合”從何說起？當初建議吳夙意走上紀檢崗位的領導說她，性格耿直、敢說敢做。

2018年，吳夙意擔任連江縣鳳城鎮紀委副書記不久，就處分了一名違規領取津補貼的村干部。被處分的村干部心存芥蒂，后來在公開場合見到吳夙意，連招呼都不打。

“沒關系，我知道我是在做正確的事情。”回憶起這件事，吳夙意堅定地說。因為她明白處分違紀的干部并不是為了懲罰他，而是為了保護他，所以初出茅廬的她并不怕“得罪人”。

從事紀檢監察工作，有時需要強硬的個性，吳夙意的強硬源于扎實調查得來的事實。去年7月，吳夙意已任東湖鎮紀委書記，當時全國正推進全民疫苗接種。得知不少村的疫苗接種率低，為了弄清楚原因，她不顧炎炎烈日連續多日走訪了7個村莊。

拿著走訪調查得來的數據，吳夙意又詳細詢問了各村情況，要求村干部加強疫苗接種宣傳，對于有疑慮的村民，要爭取他們的理解、支持和參與，村干部們對她的工作態度心服口服。

有人形容吳夙意“三十多歲的年紀，四十多歲的心態”。對于這樣的評價，“90”后的吳夙意說：“可能因為我總是考慮得太多了。”她總會在睡前反思自己當天的工作能否讓群眾滿意？是否合法合規？“想得全、想得細，也是女性的特點吧。”

這樣的自省帶給她對工作的堅定和自信，和吳夙意接觸的人總感覺她元氣滿滿。今年春節至今，她幾乎每周都會到項目現場監督建設進度，并為一線干部加油鼓勁。她說：“只有你的精氣神比他們還足，才能給予他們幫助。”

對于一名“推門就見群眾”的基層紀檢干部而言，除了直率的個性，更需要的是一份傾聽群眾的耐性。吳夙意坦言在這方面，女性身份確實是一種優勢。“在村子里和老人家聊天，就像嘮家常一樣，大家都比較信任你。”

吳夙意喜歡下到村子里，草帽一戴、褲管一挽，和村民們的關系一下就近了。吳夙意的電話是公開的，而且只有一個手機號，任何人都可以隨時打電話給她。她說，群眾遇到事情需要有人去傾聽。（記者 馮雪珠）