海峽網1月30日訊（福州日報記者 余少林 通訊員 王至瑩）29日，長樂區再推出暖心舉措，向企業發出一份《關于推遲湖北籍職工返工的倡議書》（以下簡稱倡議書），建議企業情暖湖北務工人員，為尚未返回長樂的湖北籍職工保崗保薪。

長樂一家紡織企業職工陳先生，正在湖北老家過年，得知消息，在企業內部微信群感慨道：“這份倡議書很暖心，消除了我們的顧慮，讓我們可以安心在家多待幾天。”

記者了解到，長樂紡織傳統企業多，加上濱海新城大開發大建設，產業項目眾多，其中也有不少來自湖北籍的工作人員，正為長樂各項事業發展作貢獻。

長樂區相關負責人表示，長樂區為全力做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，同時也能讓眾多企業的湖北籍職工感受到溫暖，解決其后顧之憂，昨日上午，長樂區委、區政府通過長樂企業與企業家聯合會，向長樂企業家發出《倡議書》。

《倡議書》從保障職工工資報酬權益出發，建議企業全力維護勞動關系穩定，不要與在隔離治療期間或醫學觀察期間，以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施不能提供正常勞動的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者解除勞動合同，并且建議企業視同提供正常勞動并支付職工正常工作時間工資。

《倡議書》建議對于因疫情未及時返回復工的職工，企業與職工協商一致，優先考慮安排職工帶薪年休假，保障職工在帶薪年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

長樂區相關負責人表示，為減少疫區人員往返流動，他們還建議企業通知已回湖北省的職工近期留在當地，做好個人防護，等待復工通知；在疫情尚未穩定前，廣大企業不得要求已回湖北省的職工按原計劃返回工作，要嚴格落實國家疫情防控各項部署要求。

《倡議書》發出后，得到長樂企業積極響應落實。“區委、區政府的建議很好，我們對區委、區政府的做法全力理解和支持，將迅速落實推遲湖北籍職工返工的各項舉措。”長樂區大部分企業家表示，企業也要擔起應有的社會責任，為打贏疫情防控阻擊戰作出應有貢獻。