巨人網絡集團日前宣布啟動2018校園招聘計劃，本次招聘計劃特別設置針對程序員崗位的“快速面試通道”及“內部推薦”通道，通過內、外渠道結合，全方位挖掘優秀高校人才。

招聘計劃顯示，除了為金牌畢業生打造與北京奧運會金牌等重純金金牌、以色列游學等激勵項目，巨人2018校招還將首次試水“快速面試通道”。今年進入該通道的是程序崗。招聘工作組為各高校程序牛人開設快速通道，面試程序崗的學生投遞簡歷，可跳過第一輪筆試，直接進入第二輪面試環節。

據了解，快速面試通道開始時間為8月10日，為該公司2018校招的提前批次。招聘職位主要為技術類崗位，包括游戲開發工程師、游戲引擎開發工程師、移動端開發工程師、及數據開發工程師。

招聘流程為網申---簡歷篩選---電話面試(技術)---現場面試(技術/HR,大概2-3輪)---Offer發放。簡歷通過篩選后將直接進入面試環節，巨人網絡人事部將在8月10日-9月5日聯系這部分同學安排電話面試，通過電話面試的同學將被邀請到巨人總部園區進行現場面試。據悉，巨人網絡還將報銷來回路費，并安排校招生的酒店住宿。

與“快速面試通道”相映成趣的是，一個針對內部員工發起的“內部推薦”有獎活動正在該公司內部火熱開展。推薦一名人才最高可達萬元的內部推薦激勵，吸引不少員工在校友錄中爭相挖掘優秀的學弟、學妹資源。

值得注意的是，針對程序崗的快速面試通道、內推通道，與巨人進駐高校的校招通道不沖突。在前兩個綠色通道中未獲得錄用的校招生，仍可通過巨人網申系統投遞簡歷、參加在線筆試及后續環節，獲得“雙重”應聘機會，命中率提高50%。除提前批以外，巨人網絡正式校招的筆試面試將在9月中旬陸續開展。

據悉，巨人網絡2018校園招聘瞄準游戲技術類、游戲策劃類、用戶體驗類、美術設計類、市場類、職能類共六個大類的崗位，公司招聘工作組將于8月起陸續進駐全國各大名校，于9月5日召開在線宣講會。巨人校園招聘負責人透露，今年將通過多通道、立體化方式搶奪尖端人才，包括2018校園招聘計劃、5千萬元扶持大學生創業的“巨人新進”項目，以及贏在巨人2017計劃，致力于不漏過任何一名頂尖人才。