7月15日，安踏集團2024暑托成長營在廈門正式開班。本期暑托班在廈門市思明區總工會指導下，在觀音山商務營運中心直屬黨委支持下，由廈門安踏營運中心黨委主辦，招收即將就讀二年級-六年級的員工子女。旨在通過為期四周的托管服務，切實緩解員工在暑假期間的“帶娃”壓力，讓員工沒有后顧之憂。

貼心課程豐富多彩 讓孩子開啟有意義的假期

安踏集團2024暑托成長營課程不僅包括作業輔導、美術、運動等特色課程，還有安踏集團982博物館、智能工廠參觀體驗等，讓孩子了解自己父母的工作環境，提升親子關系。豐富又具有特色的課程設置，確保孩子們每一天都過得新鮮又有趣；便捷的上課地點、貼心的課程時間安排，讓安踏集團暑托成長營脫穎而出，成為了“安二代”的暑托班首選。

員工們紛紛為暑托班點贊：

“暑托班的地點離公司才800多米，方便上下班順路接送，很便捷。”

“免費的暑托班解決了假期孩子獨自在家的問題，同時還能學到知識，讓我能夠安心工作。”“孩子對我的工作一直很好奇，暑托班安排了公司參訪，讓孩子能夠了解父母的工作，感覺和孩子心更近了。”

多地舉辦暑托班 覆蓋生產一線員工子女

在安踏集團晉江池店、晉江五里、龍巖長汀、廈門同安等多地生產園區，暑托班也已迎來了“安二代”。為解決員工子女的暑期托管問題，舉辦暑托班已悄然成為生產園區的傳統，總計覆蓋300余人。

在生產園區暑托班中，不乏從外地來園區與父母團聚的安二代。生產園區便捷的生活條件，讓“安二代”享有在園區內托管、住宿、用餐全方位生活福利。“媽媽公司食堂的飯菜很好吃，還有特色菜和贈菜，我很喜歡。”

生產園區員工表示：“公司舉辦的暑托班，讓在老家上學的孩子能夠在暑托和我們相聚。白天我們安心工作，孩子在暑托班學習，下班后能夠看到孩子的笑臉，讓我心里暖暖的，很幸福。”“園區是封閉式的，很安全，我在工作的時候很安心。”

想員工所想 員工的家人就是公司的家人

提及暑托班，許多安踏集團員工的感受是“很幸福”。而安踏集團的員工幸福感就來自集團對員工的點滴貼心關懷，想員工所想，解員工所盼。

特別是在關心下一代工作中，安踏集團將員工的家人視作自己的家人，除了設立暑托班解決“安二代”托管問題，還設立和敏基金員工助學專項基金，為家庭困難的一線員工子女提供助學金，照亮學子上學路；設立和敏愛心基金，為員工及其直系親屬提供大病醫療補助，解決員工燃眉之急。

作為最佳雇主，安踏集團將員工視為最重要的事業伙伴。安踏集團為員工提供全方位福利關懷，從吃、穿、住、行，到節日關懷、身心健康，安踏集團36項福利包圓員工的工作、生活，讓員工安家有保障、困難有后盾、生活有關懷、健康有守護。2023年度在員工福利的投入累計超3.2億元，讓員工能夠擁有更多“幸福感”。