2023年招聘網絡安全崗位數量最多的是計算機軟件行業，占比15.8%。其次是IT服務和互聯網行業，招聘職位數占比分別為12.5%和9.8%。此外，網絡/信息安全、通信/網絡設備、人力資源服務、咨詢服務等行業，也對網絡安全人才有較大需求。工業和信息化部教育與考試中心、北京市海淀區互聯網信息辦公室、教育部高等學校網絡空間安全專業教學指導委員會、中國網絡空間安全人才教育論壇、安恒信息、智聯招聘等單位集合各自優勢資源，匯集在網絡安全人才培養方面的研究成果，結合人才培養實踐，進行高校走訪、企業調研、專家咨詢、策略分析，共同牽頭編寫《2023網絡安全產業人才發展報告》。

從企業規模看，2023年，招聘網絡安全崗位數量最多的是100-499人企業，招聘職位數占比達28.7%。其次是20-99人企業、1000-9999人企業，分別占比24.1%、23.6%。在全球網絡安全人才短缺的背景下，中小型企業普遍進入數字化轉型階段，網絡安全業務處于成長期，因而網絡安全人才需求相對更加旺盛，有志于在網絡安全領域發展的求職者可以重點投遞中小型企業，積累經驗迅速成長。

從城市來看，一線城市是對網絡安全人才需求最大的城市，2023年北京市招聘網絡安全崗位數量占比為18%，排名各城市之首，數字安全產業正逐漸成為支撐首都數字經濟發展的重要領域之一。其次是上海、深圳、成都，招聘職位數占比均超5%。

總體來看，除了一線城市，網絡安全人才需求主要集中在信息技術、智能制造等新興產業布局廣、數字化程度高的新一線城市。作為唯一進入前十的二線城市，濟南高新區入選全國首批國家網絡安全教育技術產業融合發展試驗區，牢筑網絡安全根基，人才需求也相對較大。

從崗位分布來看，網絡安全運營的招聘職位數占比最高，達到29%。其次是網絡安全建設、網絡安全管理、數據安全類職位，分別占比18.6%、17.7%和10.2%。從典型職位上看，安全運維工程師的招聘職位數占比最高，達到15.2%。數據安全是網絡安全中極為重要的內容，從招聘職位數占比來看，數據安全招聘需求呈現出“少而精”的趨勢。

從學歷要求來看，2023年本科、大專學歷網絡安全人才的招聘需求較高，招聘職位數占比分別為51.6%、39.1%。其中要求本科學歷的招聘職位數占比較2022年提升了2.8個百分點，要求碩博學歷的招聘職位數占比較2022年提升了1.3個百分點。總體來看，網絡安全企業對本科和碩博人才的需求有所提升，越來越青睞高學歷人才。網絡安全行業本身是知識密集型行業，對底層知識的“門檻”要求和更新換代需求較高，高學歷人才能更好地適應行業需求，因此受到青睞。

從工作年限要求來看，2023年，網絡安全領域要求1-3年工作年限的招聘職位數占比為31%，排名當年第一。其次是要求3-5年工作年限、不限工作年限的，招聘職位數占比分別為28.3%和22.6%。網絡安全行業經常需對網絡“盯梢”，年輕人體力精力更為旺盛，有利于工作目標達成。因此行業對年輕人才招聘需求較高。（李建華）