原標題：力爭盡速解決“五缺”問題 賴清德最快月底親自說明

華夏經緯網10月23日訊：據臺灣媒體報道，為解決產業界“五缺”問題，“行政院長”賴清德近來密集召集相關部門，討論相關議題。“行政院”發言人徐國勇22日表示，賴清德最快將于10月底向外界說明五缺解方。

據報道，徐國勇表示，有關五缺（缺地、缺才、缺工、缺電、缺水）問題的解決方案，將于定案后，預計在“立法院”總質詢結束之后，于10月底或11月初，由賴清德召開記者會親自向外界說明。

關切企業投資障礙“五缺”，賴清德22日下午連續主持兩場會議，先后討論缺工、缺才議題。

“行政院”發布新聞稿指出，賴清德在缺工會議中表示，2016年臺灣整體失業率為3.9%，算相當低，但企業仍有缺工問題。在就業方面，雖然青年失業率偏高，女性及中高齡族群勞動參與率也偏低，但臺當局已提出相關對策，提高這三個族群的就業誘因；因此，企業缺什么樣的工，以及缺工的性質及情形為何，請相關部門再進一步了解。

此外，不具名的“行政院”官員告訴記者指出，雖然臺灣整體失業率不算高，但是青年失業率達12％左右，加上婦女及中高齡族群勞參率都偏低，會中有討論該如何解決這些問題。

官員說，有關產業缺工的狀況，賴清德指示“經濟部”與“勞動部”進一步了解產業界真正的需求，于下次會議討論。

新聞稿表示，賴清德也提到，缺工的問題與薪資有相當關聯。他說，若企業提供的薪資具競爭力，應能有效緩解缺工問題；因此，臺當局呼吁企業配合當局為軍公教調薪3%的政策，為勞工朋友加薪，“共同解決缺工的問題”。

“缺工”會議結束后，賴清德接續主持會議，邀請相關部門官員，討論“缺才”問題。徐國勇會后轉述，賴清德裁示各相關部門研議投資抵減及分離課稅等租稅優惠誘因，以及研議其他措施，為創造留才、攬才環境。

根據“行政院”新聞稿，徐國勇指出，賴清德說，為協助島內大型企業吸引外籍人才，請“國發會”檢視島內“法規”對延攬島外人才的友善程度，并于下次會議一并針對攬才“專法”進行報告。

徐國勇告訴記者，“缺工”、“缺才”下次的會議時間尚未決定。