據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，臺(tái)灣同志咨詢熱線協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)熱線）今天（22日）上午發(fā)表“臺(tái)灣同志職場(chǎng)現(xiàn)況調(diào)查”，發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)中，兩成五的同志擔(dān)心自己會(huì)因?yàn)槌龉穸鴣G掉工作，四成的同志認(rèn)為出柜是會(huì)影響工作升遷與職涯發(fā)展、或是擔(dān)心遭到同事或主管刻意刁難，遭到職場(chǎng)霸凌，更有超過(guò)六成的同志擔(dān)心出柜后會(huì)影響到職場(chǎng)人際關(guān)系。

調(diào)查顯示，主管職的同志出柜的比例明顯高過(guò)于基層員工的同志。而各行業(yè)中，科技業(yè)的出柜比例最低。

熱線指出，在調(diào)查的開(kāi)放作答中，發(fā)現(xiàn)主管的態(tài)度、是否是同志，是員工選擇是否出柜的重要因素。甚至有同志認(rèn)為，升職后才會(huì)考慮出柜，或是自己當(dāng)老板比較實(shí)際。一位同志在問(wèn)卷中寫(xiě)“一切感覺(jué)說(shuō)了沒(méi)有用，我只能期待自己當(dāng)老板，由自己創(chuàng)造。”

熱線表示，該項(xiàng)調(diào)查于10月6日于網(wǎng)絡(luò)發(fā)布“LGBT友善職場(chǎng)調(diào)查”問(wèn)卷，截至10月19日，短短近兩個(gè)禮拜，回收865位同志的經(jīng)驗(yàn)，顯示出多數(shù)同志對(duì)于職場(chǎng)議題的重視性。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 李寧）