廈門國際銀行福州分行深入開展清廉金融文化“三進一聯[1]”示范點建設，秉承“修身正己、尊廉崇潔、以清為美、以廉為榮”的廉潔文化理念，緊扣銀行企業文化體系，以點帶面打造特色清廉金融文化品牌示范區,以“走新”、“走心”的氛圍營造，實現清廉文化“潤物細無聲”的效果。

班子促廉，帶頭立起“風向標”

福州分行聚焦關鍵少數，持續加強分行黨委班子的黨風廉政建設，帶頭立起清廉“風向標”。一是舉行清廉金融文化啟動儀式，黨委班子成員簽署廉潔從業承諾書，進行廉潔從業宣誓，組織觀看反腐敗警示教育視頻，集體參觀閩江監獄，現場接受活生生的警示教育。二是分行黨委每月通過理論中心組學習等形式進行全面從嚴治黨及廉政教育集體學習，每年舉行2次全轄黨風廉政建設及反腐敗工作會議。三是黨委委員以談心談話、走訪調研、下基層上黨課等形式，落實“一崗雙責”，多形式開展合規和廉潔從業教育宣講。

崗位踐廉，切實筑牢“防火墻”

福州分行立足前中后臺崗位的不同特點，組織開展了形式多樣的崗位監督和踐廉活動。一是開展全轄線上、線下作風問題專項監督調查問卷，深入推進作風整治和問題整改。二是開展崗位權力識別和廉潔風險點梳理工作，制定崗位廉潔風險點防范手冊并推進實施。三是制定“懶作為、慢作為”監督標準，立足量化數據，探索改進市場條線工作作風的有效途徑。四是推動警示教育分級分類全面覆蓋，開展“以案為鑒利劍高懸”系列警示教育活動，針對同級黨委、各級“一把手”以及全體員工，開展城商行違紀違法案件典型警示教育學習，針對新入職員工、零售業務駐場外包人員等特定群體開展專題警示教育，并組織廉潔從業宣誓、簽訂廉潔從業承諾書，實現廉潔警示教育全覆蓋。

文化養廉，全面營造“廉氛圍”

福州分行致力于將廉潔文化融入到銀行經營管理各環節，營造濃厚的清廉金融文化氛圍。一是設計廉潔主題電腦屏保和桌面背景推動全轄上傳，組織定期更換廉政文化墻，在營業場所放置廉潔海報，定期更新電子屏幕有關廉潔文化內容，將廉潔從業的理念滲透到銀行方方面面。二是組織開展豐富多彩的學習參觀活動，邀請外部講師舉行黨風廉政建設專題講座，組織員工參觀三坊七巷勤廉館、名人家風家訓館等廉政教育基地，開展“青年說清廉”員工閱讀廉潔書籍活動，在專題活動中分享廉潔文化、優良家風感悟。三是以每月一期頻率編輯紀檢內刊《閩韻清風》并推送全轄員工；拍攝《廉潔金融，成就錦秀人生》主題宣傳片，獲中國銀協公眾號刊發宣傳，并獲得省銀行業協會舉辦的“云上清風廉潤八閩”清廉金融文化微視頻活動三等獎；下轄福清支行立足縣域開展清廉金融文化建設，榮獲福建省銀行業保險業首屆清廉金融文化建設示范單位。

家庭助廉，持續注入“廉合力”

福州分行將家風建設作為清廉金融文化建設和基層黨建的重要工作任務，以優良家風促黨風行風,不斷夯實清廉文化生態的家庭基礎。一是組織開展“以清正家風之名潤廉潔八閩初心”主題活動，邀請外部講師講授《習近平家風建設》課題，并開展清廉金融及優良家風知識競賽，以賽促學。二是在三坊七巷名人家風家訓館組織開展“喜迎二十大，傳承好家風”主題廉政實踐教育活動，覆蓋眾多青年員工和家屬。三是向員工家屬發送家庭助廉倡議書800余份，結合重大節假日給員工及關鍵崗位人員家屬發廉政短信900余條。四是面向全行職工家庭征集清廉金融文化主題作品，舉辦廉潔家風文化建設優秀成果展；組織開展“廉潔家庭”、“廉內助”評選活動，樹立廉潔家風的先進典型，激活廉潔家風建設的熱情。

共建倡廉，協力打造“廉環境”

福州分行紀委將聯結共建貫穿于“三進一聯”活動全過程，多方努力打造“廉環境”。一是聯動業務，今年以來召開了7次聯席會議，協調解決費用支出監督檢查、廉潔風險點梳理防控、跨條線監督信息共享等方面的問題，形成有機貫通、協同高效的監督聯動大格局。二是聯動屬地，與鼓樓區紀委監委、鼓樓區南街街道等單位圍繞活化利用古厝資源、打造廉潔文化陣地簽訂多方共建協議，推動本地特色廉潔文化的傳承推廣；與福州市公安局經偵支隊開展黨建結對共建活動，對銀行員工進行刑法及金融犯罪教育培訓。三是推動黨業融合，引導下轄各黨支部、黨小組積極與社區、企業等開展共建共學，以黨建引領凝聚高質量發展合力，共同營造風清氣正的氛圍，推動下轄支部簽訂多份黨風廉政共建協議。