前不久剛獲得“燈塔工廠”這一殊榮的京東方福州第8.5代半導體顯示生產線車間內，各式各樣的生產機器人揮舞著巨大的機械手，有條不紊地進行著各項生產操作流程。“只需要在后臺操作，大部分工作都可以由機器設備自行完成。”曾經在“福州工匠學院”學習的一位員工這樣告訴記者。

近年來，隨著數字經濟時代的到來，福州市總工會深入推進產業工人隊伍建設改革，積極推動產業工人技術“迭代”升級，向“智”造轉型，以此培育更多數字工匠、數字先鋒等優質智慧城市建設人才，助力福州打造全國數字應用第一城。

2020年6月，由福州市總工會與福州職業技術學院聯合創辦的“福州工匠學院”揭牌。這所獨特的學院以弘揚“工匠精神”為主旨，充分發揮工會和院校資源優勢，致力于探索產教融合、工學結合的新時代工匠培養新模式，提升職工學歷、孵化拔尖技能型人才、提升產業工人技術技能，推進福州市產業工人隊伍建設改革，為行業技術進步和產業創新發展提供人才儲備和技術支撐。

2021年，福州工匠學院興起改革，在推動校、企、工“三元”協同育人的同時，面向先進制造業、現代服務業、戰略性新興產業培養區域經濟社會發展急需的高素質技術技能人才，打造“親近產業”的工人隊伍。不僅致力于優化專業要素配置，還聚焦現代產業工人的實際需求，堅持企業工匠與職業教師二元教學的改革方向，深化辦學體制和育人機制改革；還實施校企人員互兼互聘，打造“親近工人”的職業教育。

2022年，福州市總工會進一步啟動“數字工匠”培養計劃，在“福州工匠學院”基礎上成立“福州工匠學院數字經濟分院”，計劃為3000名數字經濟領域職工開展職業技能培訓，并通過數字經濟職工勞動和技能競賽、數字經濟工匠班、與數字產業企業探索共建實訓基地、成立聯創創新工作坊等形式，打造產、學、研、創一體化平臺。

福州市臺江區積極舉辦“勞模有約”活動、長樂區在紡織行業進行多種細分領域的競賽、福州六和機械有限公司以鄭照南勞模工作室為試點帶動產業工人廣泛開展群眾性技術創新活動……今年，福州市共3319項創新成果參與福建省百萬職工“五小”創新大賽，位列全省第一。“產業工人隊伍建設改革是一個持續不斷的動態過程。”福州市總工會相關負責人表示，在改革過程中要及時總結基層經驗和特色做法，發揮試點企業示范、突破、帶動作用，營造關心、支持、推動產業工人隊伍建設改革的濃厚氛圍，才能實現產改擴面增效促提升。