北京時間10月4日，據路透社報道，個人電腦制造商惠普于當地時間周四宣布，將在未來3年內裁撤大約7000-9000個工作崗位，這是其2020財年重組計劃的一部分。

惠普方面預計，上述2020財年重組計劃將為其在2022財年結束之前每年節約近10億美元的運行成本。

根據美國證券交易所的文件，截至2018年10月31日，惠普在全球擁有約55000名員工。由此，惠普的此次裁員計劃將致其公司的職位縮水最多達16.4%。

惠普方面預計，此次重組將產生約10億美元的人工和非人工成本。

這是惠普對該公司當前正在執行的裁員計劃的延續。

據《華爾街日報》報道，惠普即將結束一項為期三年的裁員計劃，該計劃大約裁員5000人。

短期來看，重組將對公司的利潤產生壓力。惠普方面預計，截至2020年10月31日，公司的全年每股收益約為1.98美元至2.10美元，低于分析師預期的每股2.18美元。

該公司新任首席執行官安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）表示，“在踏上新的篇章時，我們正在采取大膽而果斷的行動。我們看到了創造股東價值的重大機會，我們將通過提高領導才能并積極改變我們的工作方式來實現這一目標。”

北京時間8月23日，據《華爾街日報》報道，惠普公司宣布，首席執政官迪翁韋斯勒（Dion Weisler）由于家人健康的原因，將在本年卸任CEO的職位，由該公司的圖像、打印和解決方案業務總裁安瑞克·洛雷斯（Enrique Lores）接任。Enrique Lores將在今年11月1日正式接任首席執行官職務。

惠普方面還表示，其預計在2020財年期間將產生至少30億美元的自由現金流，并計劃將其季度股息提高10%。

惠普在近幾個季度一直承受著打印耗材業務下滑的壓力，該業務曾經是惠普最大的盈利點。為了重新獲得增長，惠普計劃提供銷售該產品的新方法。