機器人取代流水線工人、快譯機取代翻譯、虛擬主播取代主持人、智慧醫療取代放射科醫生……隨著人工智能技術的發展,其對就業的影響日益明顯。一些不需要創造力的工種，或者一些需要長期經驗積累的崗位正出現被人工智能替代的跡象。

相關預測顯示,人工智能可能會替代部分傳統就業崗位,但同時也會創造新的就業崗位,只有新型勞動力才能適應人工智能時代。

這是沈陽新松機器人自動化股份有限公司工業機器人生產車間 楊青 攝

“無人工廠”實現生產效率翻番

走進中國重汽集團杭州發動機有限公司1萬平方米的加工車間,這里有從德國引進的設備、工藝完善的流水線。近90臺成套機器,只有26個工人。一線工人介紹說,打磨車間引進的人工智能設備,他們手持打磨器打磨一次,機器學習就能自動生成路徑。以前一天工作下來全身都是灰白粉塵,現在只要站在車間外,把機器管好就行了。

類似這樣的“少人工廠”甚至“無人工廠”，在各個行業都開始發力。半月談記者在義烏申通分撥中心看到,平臺上設有240個方形分揀口,每個分揀口都代表一個城市或轉運中心,700個“小黃人”分揀機器人開始工作后滿場奔忙，令人眼花繚亂,但精準率能達到99.9%以上。據申通統計,700個“小黃人”一天工作10小時,能夠分揀20萬件快遞。

“數字化無人工廠代表了全球最先進的制造模式,有效地解決了當前制造業所面臨的勞動力短缺、產品品質亟待提升等諸多問題。”新松機器人自動化股份有限公司中央研究院副院長王曉東介紹,隨著用戶對于小批量、多品類、個性化定制需求的不斷攀升,以及企業對于生產效率、產品品控方面的不斷追求,“無人工廠”未來必將被越來越多的企業和行業接受,實現大范圍應用。如今,新松已經在家電、電力、衛浴、包裝、物流、煙花爆竹、汽車、3C、半導體等行業的多家企業成功推廣應用。

比如,新松為家具制造業研發的柔性生產線系統,可實現不同尺寸、形狀、結構的門扇產品自動化混線生產,還具備對過程進行實時監控、編碼識別、部件防錯及產品可追溯等功能。產能上,與傳統人工生產相比,生產效率提升了100%。