1月19日，自稱有贊員工的網友在“脈脈”上發帖，控訴在17日有贊年會上公司高層公然宣布要執行“996”制度，并號召有贊員工以及圈子里的網友匿名撥打市場熱線投訴。

這一帖子的發布不僅在“脈脈”內引起大量討論，更一石頭激起千層浪，在知乎、微博等其它平臺也陸續有人發起相關話題。知乎問題“如何看待有贊年會公開宣布996工作制？”話題吸引到了4183人關注，866個回答，數個答案點贊量破千，最高一個答案超過7200贊。

其中一位自稱親歷現場的匿名網友確認了“996工作制”以外，還透露了13項“讓其三觀盡碎”的演講內容，包括取消團建、大量減員、建議員工離婚等內容。具體如下圖：

關于有贊年會內容的討論除了引起網友們的關注，也吸引力不少媒體的眼球。近兩日關于此事的報道已經席卷業內從業者的朋友圈，獵云網也轉載了相關報道。

對此，有贊CEO白鴉做出了回應，其于今日在個人同名公眾號“白鴉”上共布了年會演講的部分內容，并發朋友圈表示：“幾年后回頭看，這次絕對是好事”。

他在朋友圈坦言：幾年后回頭看，這次絕對是好事。因為讓社會上更多人了解了有贊文化，也會讓更多人才想進有贊的時候謹慎考慮下。這樣，不至于來之前和來之后想象的不一樣。很多人不知道我們HR有個硬規定，“面試的時候必須告訴面試者有贊很多人都壓力挺大，有贊對人的要求是什么，這里不安逸”，目的就是“我有責任告訴你我是什么樣的，甚至放大我的缺點絕不能哄著你來，最后呆一段時間不開心的走”。

值得注意的是，雖然白鴉在朋友圈和公眾號同時發文回應了此事，但對“996制度”卻并未進行任何解釋。