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聲 明

近日，有部分媒體就我院與個(gè)別聘用人員涉及雙方產(chǎn)生的勞動爭議仲裁糾紛一事進(jìn)行不實(shí)報(bào)道與轉(zhuǎn)載，該不實(shí)報(bào)道與轉(zhuǎn)載嚴(yán)重侵犯了我院的聲譽(yù)，現(xiàn)就此事提出嚴(yán)正聲明。

1、文章報(bào)道內(nèi)容事實(shí)與客觀情況嚴(yán)重不符。

我院綜合樓建設(shè)于90年代初，有關(guān)部門檢查過程中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，隨于2019年9月對醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)全面改造加固，住院業(yè)務(wù)停開。原開設(shè)的婦保科、兒保科、婦科門診、乳腺科、兒科門診、急診科、內(nèi)科門診、外科門診、婦產(chǎn)科一病區(qū)、婦產(chǎn)科二病區(qū)、兒科病區(qū)、產(chǎn)房、手術(shù)室等科室全部停業(yè)。經(jīng)重新組合后，僅剩余開設(shè)孕產(chǎn)保健、婦女保健、兒童保健和急診綜合四個(gè)門診業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)嚴(yán)重萎縮。基于此種狀況，我院于2019年11月出臺了優(yōu)化方案，由于疫情影響，推遲于近期實(shí)施與部分合同到期的聘用人員終止勞動關(guān)系。在整個(gè)過程中完全遵循《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，并積極在法律框架內(nèi)給勞動者予以補(bǔ)償，現(xiàn)已與大部分聘用人員達(dá)成調(diào)解補(bǔ)償協(xié)議。

2、對于剩余未能達(dá)成調(diào)解意向的個(gè)別聘用人員的糾紛，已經(jīng)由咸陽市勞動人事爭議仲裁委員會立案受理，即將于近期開庭審理。對于此事件最終認(rèn)定也理應(yīng)由勞動仲裁機(jī)構(gòu)予以認(rèn)定，現(xiàn)在結(jié)果未出，部分媒體惡意借疫情予以擴(kuò)大炒作，其行為嚴(yán)重違反了現(xiàn)行關(guān)于網(wǎng)絡(luò)安全之法律規(guī)定，也侵犯了我院的合法權(quán)益。

3、目前國內(nèi)疫情得到基本控制，但全球疫情局面比我們想象的更加嚴(yán)重。疫情問題已經(jīng)不僅僅是國內(nèi)問題，很可能引發(fā)國際輿論事件，這樣不實(shí)的報(bào)道，可能被幕后黑手利用，或者被國外敵對勢力利用，借題發(fā)揮，利用疫情煽動不明真相的民眾，最后引發(fā)社會問題。

我院現(xiàn)嚴(yán)正要求對刊載不實(shí)報(bào)道與轉(zhuǎn)載的媒體刪除該不實(shí)報(bào)道。否則，我們將追究其法律責(zé)任！

咸陽市婦幼保健院

2020年4月30日

此前媒體報(bào)道

近日，有網(wǎng)友反映稱，咸陽市婦幼保健院通過一次考試，實(shí)行末位淘汰，一次性裁掉40多人，其中有26名護(hù)士，被裁掉的醫(yī)護(hù)人員中大多數(shù)都曾在抗疫一線，如今，自己不僅沒有領(lǐng)到抗疫補(bǔ)助，反而被突然裁掉，受訪護(hù)士表示“十分寒心”。那么，咸陽市婦幼保健院的“人才優(yōu)化”，究竟是什么？被裁的醫(yī)護(hù)人員均稱沒有看到相關(guān)文件。她們都是在參加了一次考試后，被選定為“優(yōu)化對象”，進(jìn)而被要求“自愿辭職”。當(dāng)詢問醫(yī)院的護(hù)理部和人事科時(shí)，對方也未出示“人才優(yōu)化”相關(guān)文件，只是口頭通知，對此，有護(hù)士提出質(zhì)疑，為何不按學(xué)歷及職稱進(jìn)行優(yōu)化，有護(hù)士為中級職稱、十年工齡也慘遭“淘汰”。目前，40余人中有7名醫(yī)護(hù)人員未接受簽字，醫(yī)院方面也未作出回應(yīng)。