你認為去故宮修文物，學歷重要嗎？

自從紀錄片《我在故宮修文物》

火了之后，

很多人對里面的生活心生向往，

冒出了去里面修文物的想法。

今天，

故宮又上熱搜，

卻“擊倒”一片人……

4萬多人報名修文物！機會卻只給他們？

據中新網報道，7月10日，故宮博物院故宮學院院長單霽翔在北京發表主題演講。

演講中的其中一部分引發網友關注，單霽翔說：

自從《我在故宮修文物》這一紀錄片走紅后，故宮的文物修復師就成了炙手可熱的“網紅”職業，眾多年輕人的報考也為百年故宮注入了新鮮血液。

單霽翔說，四年來，每年報考到故宮來修文物的年輕人迅速增長，今年招了88名新員工，4萬多人報名，經過抬高門檻，名牌大學碩士以上才能報名，最終17000人參加了考試。

對于年輕人“修文物”熱情高漲，

單霽翔表示,

所以我們要把文物醫院開放，

人們能夠看到文物修復的場景

修復的成果。

來源：中新視頻

網友吵翻：學歷高就意味著能力強？

單霽翔的這段講話引發了不少網友熱議，有網友表示，沒學問連去故宮搬磚的機會都沒有：

也有人說，學歷高也未必能呆得住：

也有人認為，修文物最重要的是耐得住寂寞，這方面學歷高的人確實能更高要求自己：

還有人覺得，不能誤會單院長的意思：

對此，光明日報曾刊文《4萬人想去故宮修文物，只有熱情還不夠》。

2月17日，在某論壇年會上，故宮博物院院長單霽翔說，《我在故宮修文物》引起了很多年輕人的熱情，今年有4萬名年輕人報考故宮，想來故宮修文物。

紀錄片《我在故宮修文物》，推開厚重的宮門，讓公眾看到故宮書畫、青銅器、宮廷鐘表、百寶鑲嵌、宮廷織繡等文物的修復技藝，展現了珍奇文物的修復過程和修復者的生活故事，的確讓此前較為冷門的文物修復火起來了。

其實早在2017年，單霽翔談及故宮人才招募時就指出，《我在故宮修文物》引發了很多人的思考，尤其是年輕人的思考，在他看來，重要的是要有“擇一業能終一生”的精神。

4萬名年輕人報考故宮，想去故宮修文物，這得高興的事。

但也要看到，文物修復是一項需要長期艱辛積累的工作。很多時候，它并非“文物醫生”施展“文物復活術”創造奇跡那般輕輕松松，也不都是紀錄片局部展現的那么唯美動人，它需要耐得住寂寞，沉得下心去，吃得了苦，有種“三年打雜，十年入行”乃至“擇一業，終一生”的耐性。

耗時高、回報率低，也是時下，我國文物修復人才嚴重不足的一個重要原因。從這個意義上說，彌補文物修復人才缺口，既需要推動行業由冷轉熱，走進公眾視野，又不能僅僅止于熱熱鬧鬧，它還需要一種“十年磨一劍”的人才培養耐心。

據國家文物局調查顯示，全國文物系統3000多萬件館藏文物中，半數存在不同程度的破損。而我國真正從事文物修復工作的人員，全國也不過2000人，許多博物館里幾乎沒有專業文物修復人員。補齊文物修復人才缺口實為文物保護工作之急。

不過，補上人才缺口，并不等于多招人，正如專家所言“招人容易，但真正合格的少。”光是書畫修復就有30多道工序，每一道都馬虎不得，其他種類文物修復同樣工序繁雜。

細節決定成敗，從業者沒有耐心、毅力和責任感怎么行？文物修復行業有特殊性，必須經過長期培養才能上手，光有熱情可不行。

人才怎么培養？目前，很多地方在人才培養模式上依然沿襲著“師傅帶徒弟”的傳統技藝傳承方式。一對一，點對點的多，多種模式并進，系統性培養的體系還沒建立起來，這客觀上造成了文物修復工作的“小眾性”。

再加之很多文物修復師在學術、社會、經濟地位方面并不盡如人意，人才流失現象比較常見。

此前就有“修復青銅器的工作人員辭職跑去修空調”，這應該引起有關方面的重視。中國歷史文物分布于各地，故宮的文物修復工作者待遇不錯，但它代表的并非行業平均水平。文物修復人才培養任重道遠，厚待人才、善用人才的機制不能缺位。

古人云：“不遇良工，寧藏故物。”強調的是能工巧匠的專業性、重要性，文物修復人才培養必須尊重這種專業性，注重長期艱辛培育的過程。

這樣說并不是不承認故宮以自身努力喚起年輕人參與文物修復工作熱情的努力，更不是不承認調動全社會一起關心文物修復工作的必要性。

相反，在由衷承認這些的同時，我們也要看到故宮成為網紅、報名到故宮修文物者踴躍等熱鬧場景的另一面——我國文物修復人才缺口總體上依然巨大，文物修復人才培養依然任重道遠。

來源：光明日報全媒體總編室 綜合中國青年報、中新視頻、央廣網、新浪微博等。