原標題：英國薪酬新規生效 幫助提升薪酬透明度

新華社倫敦1月1日電（記者孫曉玲）據英國政府網站1日報道，薪酬新規當天正式生效，英國大型上市公司高管與普通員工薪酬差異將按年度進行披露。這是英國首次以法規形式要求進行此類披露。

英國商務、能源與產業戰略部表示，新規適用于員工超過250人的英國大型上市公司。首次薪酬差異披露時間為2020年初，屆時相關公司將公布和解釋2019年其高管與普通員工的薪酬及分配考慮。

作為英國“現代工業戰略”的重要組成部分，新規將有助于英國推動頂尖公司的治理和商業環境的升級，從而確保英國能夠在工作、投資和商業發展上保持世界領先地位。

除此之外，新規還要求大型公司報告如何保障員工及其他股東利益，以及公司相關管理安排。

英國商務、能源與產業戰略大臣格雷格·克拉克表示，新規將有助于英國提升薪酬透明度上的聲譽，并賦予普通員工更多在董事會發聲的機會。

“新規在進一步推動公司管理升級上起到關鍵作用，這將有助于推動英國政府建設更強大、更公平的經濟。”克拉克說。