東南網2月19日報道（福建日報記者 羅昱倫 通訊員 吳振湖）“聽說在尤溪上班，工會福利很好呢！”

“職工住宿免費，吃飯有餐費補助”“新入職員工參加崗前培訓，企業提供基本工資”“辦在廠區的職工子女暑托班，解決暑期帶娃難題”“配備‘園區楓橋’職工法律服務一體化基地，職工權益有保障”……

近日，尤溪縣組織專班遠赴云南省德宏州芒市、梁河縣、盈江縣等地開展跨省勞務招聘活動，通過政企聯動、跨域協作，為兩地勞務對接搭建新平臺，現場達成85份就業意向協議。

“既為德宏籍職工提供暖心保障，又為尤溪經濟發展注入新動能，實現資源互補、協同發展。”尤溪縣總工會副主席肖富河說，此次活動組織福建順源紡織有限公司、福建尤溪華揚纖紡科技有限公司、福建隆源紡織有限公司、福建省閩德紡織科技有限公司、尤溪賓館有限公司、尤溪縣南山婆餐飲管理有限公司6家重點用工企業，舉辦4場線下現場招聘會，吸引大批求職者咨詢洽談。

“我們公司不同崗位工資從幾千元到一萬多元，公司交社保、失業金、工傷險等，半年以上工資流水就能解決子女上學問題，還有過年禮品、紅包等福利。”順源紡織有限公司招工辦主任徐澤運說，良好的福利待遇，讓他們吸引到10余名新員工，將于20日前來報到。

活動期間，尤溪縣總工會與當地工會、人社部門召開4場專題座談會，圍繞勞務協作長效機制建設展開深入交流，并簽訂勞務協作框架協議。“今后，雙方依托當地工會網絡、就業服務平臺等線上、線下渠道，將用工企業的崗位類型、數量、技能要求等用工需求信息進行雙向互通、精準匹配。”肖富河說，除了線上、線下專場招聘會，雙方還將聯合屬地人社部門、職業培訓機構，將崗前技能培訓、職業指導列入年度培訓計劃中。

肖富河告訴記者，目前德宏州在尤溪務工人員已有300余人，接下來，尤溪縣總工會將適時組織德宏籍職工座談會，聽取訴求，協調解決子女入學等實際困難，優先提供法律咨詢、勞動合同糾紛調解、勞動安全監督等一站式服務，讓職工權益更有保障。