原標題：南平加快醫療衛生事業補齊短板 113個項目將落地

18日，南平市委五屆三次全會召開，會上提出，要加快我市教育、衛生與健康、養老和城鄉民生基礎設施等領域補短板工作，加快社會事業發展，增進民生福祉。

醫療衛生，事關千家萬戶。記者從南平市衛計委獲悉，到2020年，全市113個衛生事業補短板項目將全部落地，計劃總投資247.13億元。到2020年，要建立覆蓋城鄉的基本醫療衛生制度，居民主要健康指標繼續保持在全省中上水平，人均預期壽命達到78.5歲；全市醫療衛生服務體系進一步健全，主要醫療衛生資源指標力爭達到全省中上水平，每千常住人口醫療機構床位數達6.5張、執業（助理）醫師數達2.5人、注冊護士數達3.14人；公共衛生服務能力進一步提升，重大傳染病控制在全省平均水平以下，每千常住人口公共衛生人員數達0.83人以上，全市居民健康檔案電子建檔率達90%以上；群眾看病就醫更加便捷，縣域內就診率達90%，基本實現大病不出縣；多樣化健康需求得到有效滿足，健康南平建設邁上更高層次，與建設全國綠色發展示范區目標相適應。

“醫療衛生事業是一個城市的隱形資產，也是城市的名片。要發展好醫療衛生事業，必須著眼全市醫療衛生短板，結合全市建設綠色健康產業的契機，建立符合南平市情的體制、機制，滿足老百姓對健康衛生資源的需求。”市衛計委主任葉芳說，我市醫療衛生事業近年來發展迅速，但仍存在五大短板問題。

一是醫療床位不平衡。截至去年底，我市千人均床位數6張，已達省“十三五”規劃目標值，但結構不合理，兒科、精神科床位不足。二是資源利用率不高，全市醫療機構病床使用率偏低。三是服務能力偏弱，全市醫療機構整體實力排名在全省靠后，基層醫療機構診療水平較低。四是公共衛生建設滯后，婦產、兒科、生殖保健等相關醫療服務難以滿足百姓需求，精神衛生專科醫院尚未覆蓋各地區。五是衛技人才總量不足，按照“十三五”衛生計生規劃，到2020年，我市尚缺執業（助理）醫生1602人、護士1500人。高學歷人員相對較少，全市具備博士、碩士學位的在崗衛生技術人員僅163名，大大低于全省水平。

補齊衛生短板，突出六個方面內容是關鍵。葉芳介紹，首先要突出規劃布局。我市將圍繞市級行政中心2018年啟動搬遷的目標，滿足武夷新區城市功能要求和對十縣（市、區）發揮輻射帶動作用，盡快構建與新區城市功能相匹配的醫療衛生計生服務體系。合理調整武夷新區、建陽區和延平區醫療資源布局，構建“以南平中心城市綜合醫院為主導，以縣（市、區）綜合醫院為骨干，以基層醫療衛生服務機構為基礎，以專科醫療機構為特色的醫療衛生服務新體系”。

突出結構優化。按照“限擴、調整、降比、提升”的原則調整配置全市衛生資源標準，重在調整床位結構、改善床位條件和優化醫療資源布局。

突出補人才短板。“培養專業衛生人才是我市衛生事業發展重中之重。”葉芳說，醫學人才培養周期長，尤其是閩北地區缺乏高層次人才、急需人才和基層人才，為此，我市將落實衛生人才隊伍建設“十條措施”和相關配套政策，通過獨立或聯合辦學等方式擴大人才培養規模，將落實吸引人才政策，并加大人才招聘儲備力度，落實人才下沉機制，加強公共衛生隊伍建設。

突出健康產業。將立足我市生態優勢，增加“補醫養結合短板”和“補健康產業短板”，打造南平健康服務產業集群。

突出項目建設。用項目來支撐武夷新區的醫療衛生能力建設，夯實醫療衛生基礎，到2020年，全市113個衛生事業補短板項目將全部落地，計劃總投資247.13億元。

突出信息化支撐。依托南平建設“智慧城市”的契機，打造南平“健康云”平臺，按照我市“智慧健康”信息化“43113”總體目標，統籌協調我市全民健康信息化建設，破解醫療信息數據的“孤島化”和“碎片化”問題。

“健康助力小康，民生牽著民心。”如今，一批續建及新建的市、縣兩級衛生“補短板”項目已經在如火如荼進行——南平市人民醫院中醫婦科重點專科建設已完成部分改造裝修、閩北衛生學校新校區二期建設項目已開工、南平市第一醫院住院部大樓在年底即將投入使用、南平市智慧健康云計算服務平臺建設項目持續推進……一股新風正將閩北醫療衛生歷史上沉積的塵埃逐漸吹散，全市衛生與健康事業發展新局面正全面開啟。（李思敏）