7月29日，福鼎市磻溪鎮排洋村，田里的秧苗綠油油，成為鄉村一道美麗風景。而在此前，這里百畝田地曾拋荒多年。

磻溪鎮鄉村振興協理員陳永忠正帶領工人進行田間管理。他原來是磻溪鎮桑海村黨支部書記，去年村“兩委”換屆后離任，上月被選聘為鄉村振興協理員，就立即投入到百畝拋荒地復墾中去。

硤門鄉柏洋村原村主任張秋香，離任后也當上了鄉村振興協理員。柏洋村是遠近聞名的小康明星村，來村里參觀考察的客人不斷。憑著自己對村情的熟悉，張秋香主動當起了講解員，定期對房前屋后、居民院落、空閑地的“臟、亂、差”展開環境衛生整治，每天過得忙碌而充實。

今年，福鼎積極探索鄉村振興協理員制度，對鄉村振興協理員選拔范圍作了明確規定，把擔任村（社區）主干滿3屆或9年以上、任期內曾獲縣處級以上表彰表揚或曾被推選為縣級以上“兩代表一委員”等作為選聘基本資格條件，明確10種不得選聘情形。選聘按照“個人報名、鄉鎮推薦、資格審查、組織考察、市委審定、公示聘用”等流程，嚴把人選政治關、品行關、能力關，從離任村（社區）主干中擇優選聘26人擔任鄉村振興協理員，充分發揮他們的“傳、幫、帶”作用。

福鼎市農業農村局黨組副書記滕建軍說：“從優秀離任村（社區）主干中選拔聘用一批鄉村振興協理員，有利于做好對新一屆村級班子的‘傳、幫、帶’，進一步凝聚各方力量，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興。”

鄉村振興協理員三年一聘，負責協助做好產業發展、宜居鄉村、鄉村治理、鄉風文明、人才培養、基層黨建6個方面的工作，由市農業農村局負責業務指導，鄉鎮黨委負責日常管理，并建立了考勤、請銷假、教育培訓等5項日常管理機制。同時建立相應的考核獎勵機制，每年由組織部門牽頭開展年度考核工作，采取“述、察、聽、評、研”相結合的方式，考核結果與獎勵金發放、評先評優、續聘解聘等直接掛鉤。實行“基本報酬+一次性獎勵金”待遇保障機制，按照上年度農民人均可支配收入2倍標準落實基本報酬，納入財政預算，并統一辦理“六險一金”，根據年度考核不同等次，按“優秀”“良好”“稱職”分別發放2.4萬元、1.8萬元、1.2萬元一次性獎勵金。

本報記者 單志強 通訊員 蔡雪玲 彭桂湯