原標題：寧德計劃新增城鎮就業2.4萬人 多舉措提高就業質量

就業是民生之本。2月28日，記者從全市人力資源和社會保障工作會上獲悉，今年我市將進一步推進提高就業質量，2019年計劃實現新增城鎮就業2.4萬人、城鎮登記失業人員再就業1萬人，城鎮登記失業率繼續控制在4%以內。

市人社局局長林勤鈴表示，今年人社部門將緊扣經濟形勢變化，加強對苗頭性問題分析研判，實施積極就業政策，切實發揮就業資金政策效應，努力防范失業風險，多舉措持續確保就業局勢穩定。

新的一年，我市將持續建立企業用工長效機制，圍繞重大項目落地和重點企業發展需求，加大就業對接頻率，加快與省外勞動力資源豐富地區人社部門建立對口幫扶用工長效機制，立足我市四大主導產業，擬牽頭組建福建省新能源汽車職業教育協會，推進“二元制”人才培養模式改革，幫助重點企業與省內外職業技術院校建立校企合作關系。

針對高校畢業生就業創業工作，將實施高校畢業生創業引領行動，開展公共就業服務專項活動，當好“就業紅娘”，多渠道促進高校畢業生就業創業。同時，推行終身職業技能培訓制度，持續實施“春潮行動”，提升農民工職業技能水平。

社保體系的建設和完善是確保高質量就業的基本保障。我市將嚴格執行全省企業職工基本養老保險參保繳費、待遇計發調整政策，完善機關事業單位養老保險制度改革配套政策，全面實現按新辦法計發待遇。執行工傷保險省級統籌制度，落實失業、工傷保險階段性降費率政策。加強社區退管服務標準化建設，開展社會保險待遇社銀直聯集中發放試點，開展工傷保險待遇申請全市受理、協助通辦試點。

還將深入實施全民參保計劃，推進養老保險法定人員全覆蓋。持續推進鐵路、公路、水運、水利、能源等工程建設項目參加工傷保險。持續推進勞動保障監察“兩網化”建設，實現勞動者投訴案件法定時限內結案率100%。強化勞動人事爭議調解仲裁，建立巡回仲裁庭、流動仲裁庭制度，法定時限內仲裁結案率保持在95%以上，調解成功率保持在60%以上。

在人才政策方面，進一步推進與產業的融合度，一是全面落實“1+5”人才新政，推進規上企業人才信息管理系統和人才服務體系建設，聚集一批高層次和緊缺急需人才。二是落實鄉村人才振興實施方案則是今年人才工作的另外一個重點，實施山區高層次人才引進激勵政策，將開展“智惠八閩”專家服務鄉村振興行動、“師帶徒”精準幫扶和引鳳還巢行動，推進專家服務基地建設。

此外，還將實施脫貧攻堅三年行動計劃，開展就業創業、技能提升、社會保障、人事人才、掛鉤脫貧五大扶貧行動，落實就業政策托底幫扶、貧困勞動力技能培訓、社會保險政策扶持、專家服務基層等20個扶貧項目，確保如期高質量完成扶貧攻堅任務。（閩東日報記者 張文奎 通訊員 呂海賓）