漳州創城，已是“背水一戰”。此刻，地無分南北，人無分干群，大家都要以十足的干勁投身這場攻堅戰。黨員干部要做表率，市直機關黨員干部更要做表率中的表率。

剛剛召開的現場推進會，列出了“六大攻堅”任務，直指創城工作的主要矛盾，而主要矛盾中很重要的一方面，就是基層力量比較薄弱，一線戰場兵力不足。近段時間，抓防疫、抓安全、抓創建，基層干部已經非常辛苦了。兵強馬壯，戰線才能全面鋪開，才能攻克短板弱項中的一個個“暗堡”。前幾天的暗訪中，一位社區干部算了一筆賬：社區只有3名工作人員，卻要負責起20多棟樓的服務工作，時時有捉襟見肘之感。這樣的問題，在全市各個社區都或多或少存在。這些問題需要通過長期工作來破解，但此時此刻，我們不能靠遠水來解近渴。

創城工作不是搞導彈上天，沒什么秘訣可言，無非是眾人拾柴火焰高，人多力量就大。我們再算一筆賬，20多棟樓居住著3000多名居民，里頭有沒有機關干部、有沒有黨員？不僅有，數量還不少！要是把這些同志“武裝”起來，將是一股多么強大的創城力量。如果說基層干部是創城的主力軍，那機關干部就是一支重要的生力軍。此外，事業單位干部、國企員工等等，也要作為“預備役”力量，隨時準備開拔“前線”。

屬地吹哨，干部報到。這場攻堅戰是“人民戰爭”，干部本來就是群眾的一部分，大家除了做好自己單位的創建工作之外，更要以特殊的責任感參與屬地的創建， 決不能出現“基層在干、機關在看”的局面。機關干部投身創城第一線，不僅是志愿，更是義務。不管是局長、科長，回到各自小區就是回到戰場，“八小時外”也是戰斗時刻。

機關干部投身創城攻堅的方式有很多，可以是以單位為建制，投入到掛鉤街道、掛鉤社區的創建工作，像疫情期間開展的“家家訪”工作一樣，確保“路路凈”；也可以以個人身份參加創建工作，做小區的一塊磚，哪里需要哪里搬。過去，我們形象地稱呼社區負責人為“社區總理”。這個時候，“社區總理”們就要想方設法“借梯上樓”，有效調動起各級干部、黨員團員、志愿者力量，進一步壯大創建隊伍，用人民戰爭的汪洋大海，消滅創建工作中的一個個痛點堵點。

這場攻堅戰里，干部的干勁在哪里，黨員的黨性在哪里，群眾的眼睛是雪亮的。機關干部要把黨徽戴起來、把單位亮出來，接受群眾的監督。干部帶好頭，群眾才會心悅誠服地跟上。這些年來，我們開展黨的群眾路線教育實踐活動、開展黨史學習教育，創城攻堅之際，正是檢驗學習成果之時。在攻堅中苦干實干巧干，就是為“愛我漳州”寫下最好的心得體會。