原標題：漳州龍文出臺“促進人才優先發展十條措施”：購房最高可補助80萬元

海峽網3月2日訊（海峽導報記者 賴雅紅 見習記者 劉龍）購買漳州龍文區商品房時，最高可享受補助80萬元。這是導報記者昨日從漳州龍文區政府出臺的“促進人才優先發展十條措施”中獲悉的。

這十條措施包括建立人才發展優先投入機制、扶持重點人才（團隊）項目、支持總部經濟企業的人才發展、支持優秀高校畢業生來龍文就業、支持產學研用平臺建設、專業技術人才外引工程、為高層次人才提供住房保障、加大引進和培養醫療衛生人才隊伍的力度、強化人才公共服務平臺職能發揮、推動人才驛站的建設發展。這些措施從2018年1月1日起開始執行，有效期至2022年底。

人才發展專項經費 每年統籌安排超千萬元

龍文區財政每年統籌安排不少于1000萬元的人才發展專項經費，用于人才資源開發，兌現引進人才所需的各項獎勵、補貼、配套補助經費。對入選市級高層次創業創新團隊的，給予30萬元的補助。

對能實現重大產業突破的高層次人才（團隊）按“一事一議”的政策，從區財政中統籌給予支持，最多不超過2000萬元。對成長性好和業績突出的人才（團隊）項目，根據實際需求予以滾動支持或追加資助。獲評市級以上的首席科技官，按市級補助標準的50%延續補助3年。

市級引進“五類”人才 購房補助最高80萬元

著力引進“985”、“211”工程高校（不含所屬獨立學院）與認定為“雙一流”學校或學科的全日制碩士研究生以上學歷的畢業生到龍文區工作，最低服務年限5年。

對到龍文區企業就業（創業）初期的福建省高層次人才在龍文區企業單位就業并簽訂5年工作合同的，購買龍文區的商品房（五年內不得出售、出租）面積達80㎡（含80㎡）以上的，按照省財政補貼標準的30%進行疊加補助，即境外引進的分別為A類60萬元、B類30萬元、C類15萬元的購房補助，國內（福建省外）引進的分別為A類30萬元、B類15萬元、C類7.5萬元的購房補助，分5年平均發放。

此外，被認定為漳州市引進的“五類”人才在龍文區企業單位就業并簽訂5年工作合同的，購買龍文區范圍內的商品房（五年內不得出售、出租）面積達80㎡（含80㎡）以上的，即分別給予第一類80萬元、第二類60萬元、第三類40萬元、第四類20萬元、第五類10萬元的購房補助，分5年平均發放。

高層次醫療衛生人才 安家補助最高達50萬元

區直專業技術人員急需或緊缺的事業單位應預留5%編制，專門用于人才引進，預留的編制、職數保留在原單位，單獨造冊，專編專用，滾動管理。

大力引進高層次醫療衛生人才，服務期限不少于5年。全職引進的按省級50萬元、市級40萬元給予一次性安家補助。對獲評國家級、省級、市級的名醫分別給予30萬元、10萬元、5萬元獎勵。每年組織一批綜合素質高、發展潛力大的中青年醫療衛生人才到國家、省、市大醫院學習培訓，分別給予每人3-8萬元的專項資助，派出單位按一定比例予以配套資助。

對新籌建用于服務人才的實際使用面積達200㎡以上，功能配備完善的人才驛站，給予一次性30萬元的籌建經費（含市級補助）；在原有基礎上改建的，給予一次性10萬元的經費。