東南網5月27日訊（海峽導報記者 陳磊 通訊員 郭文晨）前不久，廈門市人力資源服務產業園（火炬園）的“新興產業職業技能提升基地”與芯片專家簽訂先進封裝研發人才培養項目，計劃2024年培養先進封裝研發人才超300人。

產是才之基，才是產之魂。廈門市人力資源服務產業園（火炬園）自2022年在火炬新科廣場正式運營以來，堅持“政府引導”與“企業主體”相結合，以“服務產業、助力企業、促進就業”為宗旨，已成為吸引產業人才、招聘產業人才、培訓產業人才的服務平臺。

充分利用人力資源服務產業園平臺優勢，火炬高新區落實政策穩就業、優化服務促就業，在運營模式、平臺建設、服務賦能等方面不斷摸索，為企業及各類人才提供優質服務，打造營商環境“引力場”，為高新區高質量發展注入強勁動能與智力支撐。

企業加油站 搭建人才賦能平臺

兩年來，廈門市人力資源服務產業園（火炬園）制定出臺相關建設管理運營辦法，完善管理服務及配套設施，積極推動優質機構入駐工作，已累計引進超60家專業人力資源服務機構，服務業態涵蓋人力資源外包、人力資源培訓、勞務派遣、人事代理、人才招聘等。同時，從入駐評審到辦公場地裝修進行全流程管控，為入園機構提供一站式服務，累計為入駐機構兌現補貼超130萬元，在入駐優惠、發展支持、引才獎勵等多個方面出臺支持舉措。

廈門眾拓達人力資源有限公司深耕人力資源服務行業10余年，也是入駐產業園的第一家機構。產業園開園第一天，他們便從自購的寫字樓搬進園區。“感覺自己找到‘家’了！”公司副總經理劉淑芳這樣形容在產業園辦企業的感受，“從提升公司知名度、行業重視度，以及幫助公司完善全方位發展等多個方面，園區都為我們做了很多事。”

主動從“房東”變“租客”，劉淑芳坦言，公司的客戶很多來自于廈門本地和火炬園區里的大中型用工密集型的企業，比如天馬微、安費諾、友達光電、海辰儲能等。其中，不少都是在產業園“牽線搭橋”的幫助下匹配上的，“公司的人才資源供給和火炬企業的用工需求，在產業園實現了一個雙向奔赴”。

同時，產業園從人才供給側發力，已先后與200多所高校建立交流合作機制，牽線10多家企業與廈門大學、廈門東海學院、集美大學共建實習/實訓基地，建立了更加緊密和廣泛的校企、校地合作。

值得一提的是，依托廈門火炬高新區人才聚集優勢，產業園還創新推出“一賽事、二提升、三交流”品牌活動，如舉辦留學人才專場招聘交流會、專場主題沙龍；開展新材料、物聯網等產才專場對接會；同時，鏈接海外創業大賽、創業成長營等賽事，為人才與企業提供展示、交流平臺。

截至目前，產業園累計舉辦培訓活動超30場次，吸引園區企業近千人次參加，成功助力高新區企業解決用工超2000人次。

緊盯產業需求探索育才創新模式

流線型的外觀、靈巧的機械手臂……走進工業機器人培訓中心，多臺動感十足的工業機器人映入眼簾。現場還設有目檢區、工藝仿真實訓室、版圖設計實訓室等，讓人仿佛置身于真正的生產車間。

圍繞服務“4+4+6”現代化產業體系，積極培育未來產業，加快形成新質生產力，火炬高新區加大新興經濟產業人才的扶持力度。引進知名培訓機構運營、攜手政府機構共建，探索“一園兩地”共建共享模式，以培育企業、集聚產業、整合服務為目標，廈門市人力資源服務產業園（火炬園）促成“新興產業職業技能提升基地”“工業機器人培訓中心”落地。“新興產業職業技能提升基地”依托廈門美德職業培訓學校運營。校長王進介紹，學校是福建省內首家線下全日制技術技能實操培訓機構，開設半導體芯片設計與制造、新能源電池、工業機器人、自動化PLC等“緊缺工種”學科，通過3個月左右的短期培訓，把學生培養成滿足企業需求的技術人員、助理工程師，為先進制造、新能源等行業培養、輸送人才。2023年3月開辦至今，學校已培養半導體芯片制造工300余人、工業機器人系統運維員100余人。“可以幫助企業節省在招聘人員流失和員工培訓時間等方面的成本。”王進同時表示，學員在校除了進行專業技術培養，還有綜合素養和職業規劃教育，“人才對行業的認知和發展更加清晰，在企業的穩定性也會更強。”

由擁有多年企業工作經驗的工程技術人員從教，在高新區和湖里人社的支持下，該基地還積極搭建與企業對接的橋梁，產教融合的模式幫助這批技術強、上手快的學生，實現“畢業即就業”的華麗轉身。“目前，能夠實現培訓人員100%的穩定就業。”王進介紹，學校學生已有不少進入士蘭集科微電子、士蘭明鎵化合物半導體、云天半導體、通富微電子、美日豐創光罩等10余家行業代表性企業工作，解決企業技術人才緊缺難題。

接下來，火炬高新區將進一步拓展運營規模和服務體系，不斷厚植人才“引育留用”沃土，形成資源共享、信息互通、優勢互補的人力資源服務業態，將產業園打造成為引進人才新陣地、聯系人才新橋梁、服務人才新窗口、促進就業新平臺。