留學人才招聘對接會吸引眾多人才參會

東南網3月14日訊（海峽導報記者 錢玲玲/文 常海軍/圖 通訊員 楊鴻杏 陳媛 張金婷）以城市之名，攬?zhí)煜掠⒉?。從現(xiàn)在起，廈門有了“城市引才聯(lián)盟”，政府、用人單位、人才中介機構共同發(fā)力，構建“引才、用才、薦才、留才”新格局。

昨天下午，廈門市委人才辦聯(lián)合市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市人社局共同舉辦廈門城市引才聯(lián)盟成立儀式暨留學人才招聘對接會，全面開啟“抱團引才、攜手育才”的生動局面，著力吸引集聚更多國際化人才資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素，為高質量發(fā)展筑牢人才基石?，F(xiàn)場還發(fā)布了“2022廈門人才企業(yè)榜”榜單。

建立人才共引機制 首批匯聚上百家單位

活動現(xiàn)場，來自建發(fā)集團、海辰儲能、艾德生物、雅迅網絡、四三九九等重點企業(yè)的代表和人才中介機構代表一起推桿，開啟了“與才攜手、‘益企’發(fā)展”的新篇章。

城市引才聯(lián)盟聚焦企業(yè)發(fā)展所需、用才所急，建立“共商高質量人才崗位開發(fā)、共促集中式引才品牌宣傳、共創(chuàng)精細化人才服務保障、共享開放式培養(yǎng)培訓資源、共建國際化引才薦才格局”的人才共引機制，得到廣大用人單位的積極響應。

目前，聯(lián)盟首批匯聚了92家重點企業(yè)和11家科研文教事業(yè)單位，全面覆蓋電子信息、機械裝備、金融服務、生物醫(yī)藥、新材料等廈門市“4+4+6”現(xiàn)代化產業(yè)體系。

“廈門城市引才聯(lián)盟的成立，為企業(yè)拓寬了引才渠道和平臺，通過企業(yè)抱團式攬才，擴大了引才‘朋友圈’，有效助力企業(yè)精準引進心儀人才。”廈門雅迅網絡股份有限公司董事、總經理黃朝陽表示，“作為首批引才聯(lián)盟成員單位，我們面向海外學子、技術大咖精選了40余個高薪優(yōu)質崗位，歡迎更多人才來到廈門這個大舞臺施展才華。”

已征集崗位需求近2000個 平均月薪高于1.2萬元

接下來，市區(qū)人才工作者將為聯(lián)盟成員單位開展“一對一”掛鉤服務，結合企業(yè)需求挖掘開發(fā)一批高質量人才崗位，及時為企事業(yè)單位匹配引才政策并做好人才落地服務，進一步提升人才匹配質量與引聘實效。目前，已征集聯(lián)盟成員單位崗位需求近2000個，崗位平均月薪高于1.2萬元，其中月薪超2萬元的高薪崗位占1/4，博士及以上高端人才需求超300人。

城市引才聯(lián)盟將構建“政府+用人單位+人才中介機構”的引才共同體，幫助聯(lián)盟成員單位建立“引才、用才、薦才、留才”的新格局。聯(lián)盟成員單位既可以通過上傳崗位信息“足不出戶”攬全球英才，也可以優(yōu)先參與廈門市舉辦的各類市內外招聘行動、國際化交流對接活動。

企業(yè)還能夠通過項目合作、技術指導、聘請顧問等方式柔性使用高質量人才資源，依托駐北京國際化人才工作站等發(fā)布“揭榜掛帥”項目，鏈接優(yōu)質國際化人才資源。企業(yè)之間也可以互相“搭車”“搭橋”，挖掘企業(yè)需要的共性人才資源，協(xié)同開展引才行動。

此外，聯(lián)盟單位可創(chuàng)建市級“高質量人才基地”，依托基地相關政策實現(xiàn)自主育才評才，獲得市級高層次人才認定推薦權。引才薦才成效突出的單位，還可推薦參評“廈門人才工作標桿企業(yè)”“廈門人才伯樂”等獎項。

上線“招聘專窗” 平均可按1:15匹配簡歷投遞

為破解用人單位人才引進崗位分散、發(fā)布渠道單一、企業(yè)單打獨斗影響力不足等問題，廈門全新開通“國際化人才招聘專窗”，依托智聯(lián)招聘等市場化機構渠道優(yōu)勢，為用人單位招才引智搭建集合“一站發(fā)布、集中推介、精準匹配”的創(chuàng)新平臺，集中展示廈門企業(yè)雇主品牌形象，擴大城市引才品牌宣傳影響力，打造用人單位引才用才的重要利器。“‘招聘專窗’不僅配套了在線交流、視頻面試等便捷服務，還能根據(jù)在線人才的簡歷信息與崗位需求開展精準匹配，全年平均每個崗位可按1:15匹配簡歷投遞，幫助人才找到單位、幫助單位發(fā)現(xiàn)人才。”智聯(lián)招聘副總裁汪維綱說。

登錄“招聘專窗”后，可以查閱“熱門崗位”“引才供需看板”“人才/企業(yè)大廳”等欄目，方便大家快速查閱招聘信息。

近400名留學人才參會 其中90%為碩士以上學歷

現(xiàn)場還舉辦了2023年廈門市留學人才專場招聘對接會，吸引了近400名留學英國、美國、丹麥、澳大利亞、新加坡等近20個國家的海歸人才參會，創(chuàng)歷史新高。

畢業(yè)于丹麥技術大學環(huán)境學院的鄒如森博士，剛剛結束了在丹麥2年的博士后工作，前天從歐洲直飛來廈參會。“廈門的引才政策全方位覆蓋了我們留學人員的需求，在住房、配偶安置、子女教育等方面都解決得非常好，是一個真心希望人才留下來的城市。這份誠意打動了我，我很想能在這里施展抱負。”他說。

本場對接會，參會的留學人才學歷層次高，其中90%為碩士以上學歷，以電子信息、金融經濟學、生物醫(yī)藥、人工智能等專業(yè)為主。

企業(yè)紛紛向高質量海歸求職者拋出橄欖枝，64家廈門市城市引才聯(lián)盟及重點產業(yè)領域企事業(yè)單位現(xiàn)場與留學人才對接洽談，提供月薪萬元以上崗位近300個，招聘需求近千人。企業(yè)HR與留學人才互動熱烈，招聘企業(yè)收到簡歷1169份，招聘會線上活動獲5.1萬人次關注。