廈門日報訊 （記者 翁華鴻 通訊員 李劍婷）圍繞廈門市委經濟工作會議確定的六項重點工作要求和福建省總工會關于實施“五助五促”專項行動，助力“起步穩、開門紅”工作部署，市總工會找準服務經濟社會發展大局的切入點、著力點，推出一攬子措施助力企業穩生產促就業，以“工會紅”助力一季度經濟發展開好局。

以“真金白銀”拴心留人，助力返崗就業跑出“加速度”。今年，市總工會、市人社局聯合推出節后來廈返廈就業的多項激勵措施，將2023年“平安返廈”交通補助標準由原來的“80元—450元”提高到“100元—1000元”。2月底前，符合申報條件的職工搭乘公共交通工具返廈，均可獲得一次“定點定額”補助。

“助企穩崗”是核心，“關愛職工”是關鍵。今年，市總工會、市人社局還將投入500萬元資金，組織13架次包機開展“點對點”返崗復工服務。1月27日，首批新聘員工就將乘坐包機飛抵廈門直接上崗。下一步，市總工會還將舉辦招聘會，開展線上就業服務，幫助企業緩解招工難、用工難問題。

營造留廈過年氛圍，激發節日消費潛力，市總工會聯合工行廈門分行、銀聯廈門分公司投入400萬元，送出8萬份節日消費滿減紅包。1月20日至1月26日，留廈職工持工會卡在廈門地區的7個品牌商超購買年貨，即可獲得滿60元減50元優惠。

各區總工會也推出特色優惠活動，進一步擴大惠及面:思明區總工會投入181.2萬元開展“兩節”送溫暖慰問，惠及100多家企業1萬多名職工；湖里區總工會投入170多萬元，為留廈過年職工每人發放200元禮包；海滄區總工會設立80萬元專項資金，開展向非公企業外來職工“送年貨”活動；集美區總工會投入資金近245萬元，為新業態勞動者實現“微心愿”；同安區總工會開展云游園發紅包，并聯合區工信局發放消費券300多萬元；翔安區總工會投入60余萬元，針對6000余名留廈守崗職工開展送暖送福送年貨系列活動。

全力助力企業減負紓困，今年市總工會還將著力落實小額繳費工會組織工會經費全額返還政策，繼續執行稅務部門代征工會經費上繳部分減半征收政策，打通援企惠企政策落地實施“最后一公里”。截至2022年底，全市共返還小微企業工會經費超1.8億元。