東南網12月22日訊（海峽導報記者 錢玲玲）2022年，廈門全市各社會工作服務機構承接政府購買服務資金量再創新高，達9519萬元，涉及項目332個，覆蓋老年人、困境兒童、低保戶、境外人士、禁毒戒毒、新時代文明實踐、社區矯正、鄉村振興等25個領域。

廈門持證社工

占全省近三分之一

目前，廈門市全市持證社會工作者達11265人，占福建全省近三分之一，比2012年（1030人）增長9.94倍，年均增長27.71%，每萬人擁有持證社會工作者21.36人，居全國前列。

廈門積極培育民辦社會工作服務機構，總數已達119家，占全省18.89%，比2012年（7家）增長16倍，年均增長40.29%。

廈門先后制定出臺了53份政策文件，建成以綜合政策規劃為引領、專項政策為配套的、全面的支持社會工作發展政策體系，覆蓋人才規劃、人才培養、人才保障、人才激勵、人才使用、人才宣傳等各方面。

建立社工人才

激勵保障政策體系

廈門建立了全方位多層次的社工人才激勵保障政策體系，在全國首創對獲選拔的全國專業社會工作領軍人才實施10萬元獎勵，已有1人獲獎。

廈門重獎取得高級社會工作師職業資格的相關人員，每人給予8萬元一次性獎勵，為全國首創，已有6人可獲獎。

廈門在全國首創對民辦社會工作服務機構新聘用社會工作者按助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師分別給予每人0.5萬元、1萬元、2萬元的一次性工作補貼，已先后補貼210人（其中助理社會工作師189人、社會工作師21人）、發放補貼資金115.50萬元。

廈門從2018年起持續組織開展廈門市專業社會工作領軍人才選拔工作，已開展3批次選拔，產生30名領軍人才，每人給予5萬元獎勵。