東南網8月5日訊 （海峽導報記者 錢玲玲 實習生 張格菲 通訊員 林柳依 潘書婷）昨天是“七夕”，一個愛意濃濃的日子。大家都很羨慕的“雙向奔赴的愛”，不僅存在于情侶之間，也流淌在企業和員工之間。

昨天上午，由廈門市總工會、廈門市工商聯主辦，湖里區總工會、廈門市總工會全媒體中心承辦的“雙愛雙促 共創美好”總結交流展示活動舉行，26家民營企業被選樹為“雙愛典范”企業。

出席活動的領導來賓和企業家、職工代表們共同點亮“雙愛之心”，以“愛”的名義共同攜手，凝聚力量，“雙愛”推進“雙促”，“雙促”實現“雙贏”。

26家民企獲評“雙愛典范”

“去年我開了一家小餐廳，疫情期間，餐廳員工擔心外出交叉感染，主動提出住在店里，白天辛苦備餐，晚上打地鋪睡覺，想對我的員工們說聲謝謝！”

“爸爸突然聽力下降，醫生說神經壞死，對我們這種小家庭簡直是晴天霹靂。感謝老板從‘愛心基金’中幫我報銷5萬元醫藥費，解決了我的燃眉之急，我們的企業真是充滿了人情味。”

為貫徹落實助力民營經濟發展的工作部署，大力優化“暖企”服務，今年以來，廈門市總工會、市工商聯聯合開展“雙愛雙促”民營經濟護航行動，在全市民營企業中選樹一批企業關愛職工、職工熱愛企業的“雙愛典范”企業，有力促進民營企業和諧建設，促進民營經濟高質量發展。

昨日，26家民營企業被授予“雙愛典范”企業。活動現場，一個又一個“雙愛”故事，不僅讓人們看到老板對員工的守護關愛，也感受到員工對企業的深厚情誼。這也是廈門市總工會“綠色發展工會助力”服務民營經濟高質量發展“八大行動”中的重要內容。

企業和職工約定“八有八要”

民營經濟在廈門經濟中占比大、實力強、勇創新、貢獻大，是推動廈門高質量發展的一支重要力量。活動現場，2家民營企業負責人和職工代表分享了他們雙愛雙促、攜手共進，為企業壯大和經濟社會發展注入“硬核”力量的故事。

疫情之下，企業不降薪、不裁員，員工流失率低于8%，“雙愛”之下，奧佳華智能健康科技集團股份有限公司交出了一份了不起的“成績單”。

廈門易法通法務信息管理股份有限公司董事長秘書黃秋常和工會主席山雨飛分別代表企業方和職工方，交換了“雙愛約定書”，作出“八有八要”承諾。《企業“八有”承諾》包括勞動有合同、工資有增長、社保有繳納、生產有安全、管理有民主、精神有關懷、權益有落實、后勤有保障；《職工“八要”承諾》包括工作要敬業、崗位要奉獻、技能要提升、經營要關心、紀律要遵守、身心要健康、發展要獻策、維權要理性。“八有八要”，不單單是承諾，也代表了職工和企業“雙向奔赴的愛”。職工和企業代表還共同演唱了“雙愛之歌”《共同的喝彩》，攜手同心，鉚足干勁，勇立潮頭，踔厲奮發，跑出廈門高質量發展“加速度”。