東南網11月2日訊（海峽導報記者 錢玲玲）“我從事大數據專業(yè)工作已經11年了，但因為沒有對口的申報專業(yè)，還沒評上職稱，現(xiàn)在終于有機會了！”廈門市美亞柏科信息股份有限公司手機取證研發(fā)中心副總經理孫奕高興地說。

近日，廈門首次開展大數據專業(yè)中級職稱評審，這也是福建省第一次在大數據專業(yè)“試水”職稱改革。

廈門市人社局有關負責人介紹說，廈門聚集了一大批大數據高科技新興產業(yè)集群，然而，由于產業(yè)創(chuàng)新，原有職稱專業(yè)難以適應新產業(yè)新趨勢發(fā)展需求，無法為新產業(yè)引進、招聘、考核評價專業(yè)人才提供相應參考標準。

為了使職稱工作更好地服務產業(yè)發(fā)展，廈門市人社局大膽探索，開展職稱改革，主動幫助企業(yè)解決人才培育、引進和使用存在的困難問題。2020年1月省人社廳正式批準，“大數據”和“機電元器件”正式成為廈門市職稱評審專業(yè)的新成員。

本次大數據專業(yè)中級職稱評審，全市有400多人報名參加，經審核符合基本條件的300多人參加了評審。經評審，近八成人員通過，有望獲得大數據專業(yè)工程師職稱。

在評審中，申報條件突出“能力+業(yè)績”導向，結合行業(yè)實際特點，設置符合不同領域層次人才成長規(guī)律和技術特點的評價條件，將創(chuàng)新研發(fā)等業(yè)績成果列入主要評價標準，重點評價成果質量、技術水平，淡化論文數量要求，突出用人單位對專業(yè)技術人員的崗位履職評價。